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ホテル ラー(RAH)|株式会社カーボ

仕事内容

仕事内容 2026年9月中旬、香川県高松市に新しく誕生するホテル「ラー（RAH）」 ただ宿泊するだけではなく、四国や瀬戸内の文化や空気感を感じてもらうために生まれたホテルです。 今回募集するのは、その立ち上げから関わる中核メンバー。 まだ決まりきっていない部分も多いからこそ、自分たちの手で“ホテルをつくる”実感を持てる仕事です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ゼロから創り上げる 開業フェーズの醍醐味 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ オープン前の準備段階から参加し、 備品選定やオペレーション設計などを 一つずつ整えていきます。 完成された環境ではなく、試行錯誤しながら 形にしていくフェーズだからこそ、 あなたの経験や感覚がそのままホテルの 基準になります。 「この場所をもっと良くしたい」 そんな想いをダイレクトに反映できる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 効率化の先にある“本来の接客” ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 自動チェックイン機や無人クロークなど、 業務の効率化は徹底しています。 その理由は、スタッフが“人にしかできない 仕事”に集中するため。 忙しさに追われるのではなく、 お客様一人ひとりに向き合う接客を 大切にできる環境です。 接客の原点に立ち返りたい方には、 きっと大きなやりがいを 感じていただけると思いますよ。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ チームをつくるのはあなたの役割 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ フロントスタッフや清掃スタッフなど、 約20名のチームをまとめていただきます。 大切なのは、管理することではなく 「同じ方向を向くチーム」をつくること。 一人ひとりの個性を活かしながら 自然と助け合える環境を つくる、そんなポジションをお任せします。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 現場に立ち続けるマネージャー ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ マネージャーや支配人としての業務は、 デスクワークだけで完結するものではありません。 時にはフロントに立ち、お客様を迎え、 必要があれば清掃にも入る。 現場を理解し続けることで、本当に必要な 改善や判断ができるようになるのです。 “現場感覚を持つ管理者”として… ぜひ、あなたらしく活躍してください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ アイデアがすぐに形になる環境 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 大規模ホテルのような 複雑な承認フローはありません。 「こんなサービスがあったらいい」 「この備品の方が良い」 そんなアイデアを、スピード感を持って 実現することができる場所。 自分の考えがそのままホテルの価値に。 ちょっと面白そうだと思いませんか？ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ プロのノウハウを間近で学べる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 今回は外資系ラグジュアリーホテルでの 経験を持つコンサルタントが 立ち上げをサポート！ 接客・オペレーション・マネジメントまで、 実践的に学べる環境です。 将来独立を目指す方にとっても、 豊富な経験を積めるチャンスです。