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トーマスリビング福岡空港前店

職種/仕事内容

仕事内容 ✨“やってみたい人”が、街を動かす仲間になります。 企業に提案するのは、看板そのものと、映し出す広告。 未経験から“景観をつくる営業”にチャレンジできる、新しい仕事です。 「営業は初めてだけど、体を動かすのは好き」 「どうせ働くなら、自分の仕事が“目に見える形”で残ってほしい」 「事業づくりにも関わってみたい」 そんな方と一緒に、トーマスリビングの広告事業を育てていたいです。 ✅営業経験不問／意欲・人柄重視の採用です ✅企業への提案は「電子看板」と「広告枠」 ✅社長直下のポジション／企画や改善にも関われる ✅福岡市内勤務／土日祝休み・車通勤OK ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 法人向けに、街中や企業ビルに設置するデジタルサイネージ（電子看板）の設置提案と、そのサイネージに表示する広告枠の販売を行う営業職です。 特に注目は、博多駅前に設置される自社サイネージ。 あなたの提案で、九州屈指の人通りを誇る場所に企業の広告が映る。そんなやりがいも。 ✅ 仕事内容 ・不動産オーナーや企業への訪問、ニーズヒアリング ・サイネージの設置提案（立地・用途・設置方法） ・広告枠の販売（表示スペースの企画営業） ・見積作成・導入調整（設置施工は外注） ・掲載後の継続フォロー・アップセル提案 ・営業戦略や提案資料のブラッシュアップ など ※営業対象は法人企業中心（完全BtoB） ※初期は社長と同行しながら提案します ―――――――――――――――――――― ✨この仕事が合うのは、こんな方 ・未経験でも「営業に挑戦してみたい」方 ・看板や広告、街づくりにワクワクする方 ・動きながら考える、柔軟な行動派タイプの方 ・社長直下の新規事業に関わりたい方 ・自由な提案・裁量のある環境で成長したい方 ―――――――――――――――――――― ✨未経験でも、安心して始められます ✅ 社長が営業に同行し、提案ノウハウを直接伝授 ✅ 現段階では「売り方」「資料」も整備中。一緒に整えていける面白さあり ✅ 専門的な知識や施工の技術は不要（外注・社内分業制） ―――――――――――――――――――― ✨この会社の魅力 ✅ 福岡に根ざした不動産会社の新規事業 賃貸・売買を中心に福岡県内20店舗以上展開。 その信頼とネットワークを活かして、広告・サイネージ分野に挑戦中。 ✅ 街の“目立つ場所”を扱える 博多駅前など、地域でも視認性の高い立地に広告が流れるやりがい。 ✅ 働きやすさも安心 土日祝休み／年休120日以上／車通勤OK／福岡市内勤務・転勤なし ―――――――――――――――――――― ✨3年後の“街を動かす自分”へ ✅ 1年目：社長と同行し、提案・案件を経験 ✅ 2年目：自分で営業戦略を立て、広告提案をリード ✅ 3年目：後輩育成や事業改善にも関わる中心メンバーに ―――――――――――――――――――― ✨社長の声 「この事業は、まだ“これから”の段階です。 看板を売る、広告を売る、というより“どう売るか”から一緒に考えてほしい。 僕も現場に出ます。経験はいりません。必要なのは、“まずやってみよう”という気持ち。 自分が売った広告が博多の街に映る。それって、けっこうカッコよくないですか？」 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみませんか？ 「営業って難しそう」 「広告ってどんなふうに売るの？」 そんな気持ちからでも大丈夫。 まずは、カジュアルにお話だけでもお聞かせください。 あなたの一歩が、“福岡の景色”をつくります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 福岡市市営地下鉄福岡空港駅 徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:10:00～19:00(休憩1時間) ◎残業月平均20時間未満

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万9200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ・年１回 【短期業績給】 ・年2回 【手当】 ・家族手当配偶者(7,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人：6,000円／月…※子1人目以降は、子1人につき1,000円ずつ支給額増加) ・役職手当 ・住宅手当（5,000円／月)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日)/祝 【年間休日】 ・120日 【休暇】 ・年末年始(12/26～1/3) ・特別休暇（4月～12月に消化） ・夏季休暇（8/13～8/15） ・誕生日休暇（誕生日月含め3か月以内に連休） ※1月生まれの方のみ1～4月に取得 ・養老休暇（社内運動会の次の日 ※不参加の場合取得不可） ・リフレッシュ休暇（1週間連休で取得/入社1年未満の方に限り、日数が入社時期により異なります。） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ⇒現在、5名の女性社員が管理職として活躍中。結婚や子育てを経てもキャリアを維持しながら働ける環境です。 ・特別休暇あり（年14日／4月～12月で取得OK） 有給休暇とは別にご用意しています。(入社1年未満の方に限り、日数が入社時期により異なります。) 取得率は、100％！通常の休日や有休と組み合わせて、「5～6連休」等にしていただくことも可能です！ ・有給休暇 10日～(入社6ヶ月～) 有給義務化 毎年4月～翌年3月までに対象者は5日消化

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型拠出年金制度 ・業務用携帯電話支給（条件あり） ・社内レクリエーション 【その他制度】 ・社内ゼミ制度 社員が講師となり、営業やその他実務に役に立つテーマにて自由参加の研修を開催しております。

職場環境・雰囲気

職場環境 車通勤OKで、通勤のしやすさも魅力です。 社長直下のポジションで風通しがよく、意見も通りやすい環境。 服装も自由で堅苦しさはありません。 オフィスは少人数体制のため、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中できます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）