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Let'sリハ!世田谷桜上水

職種/仕事内容

仕事内容: リハビリに特化した1日型デイサービス「Let’ｓリハ！世田谷桜上水」 における介護・リハビリサポート・送迎業務をお願いします。 ●リハビリサポート ●食事、排せつ、入浴介助 ●送迎業務（送迎車両：ノア・セレナ・シエンタ等） 【送迎業務に関して】 ハイエース等のフルサイズワゴン・ミニバンはございません。 運転が苦手な方や、これまで送迎業務をした事がない方でも、 入社後は個別にサポートし、丁寧に教えますのでご安心ください。 【オススメポイント】 ・福利厚生充実 ・安定の大手法人が母体 母体は熊本にあるリハビリテーション主体の桜十字病院です。 関連会社には再春館製薬(ドモホルンリンクル)や、株式会社キューネットという警備会社があり、母体安定の企業です。 【施設の特徴】 介護予防、自立支援、認知症予防など、予防を中心にしたサービスを展開しています。理学療法士がひとりひとりの生活や希望に寄り添って、オーダーメイドのトレーニングを設定し、『したいを、できるに』を目指す高齢者向けのリハビリジムです。身体のリハビリだけでなく、会話を通した人と人とのつながりを持って働きたい方をお待ちしています。

勤務地

アクセス

アクセス: 京王線桜上水駅,小田急線経堂駅,東急世田谷線松原駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日 【残業】 月平均5時間

給与

月給243,000円～295,500円 給与: 年収例：400万円 月給：243,000円〜295,500円 ※賃金は経験により加算します。 ※処遇改善手当（18,000円／月）含む ＜支給手当＞ ・介護福祉士手当：20,000円／月 ・ドライバー手当：15,000円／月 ※支給条件あり

休日休暇

休暇・休日: ・週休2日制（シフト制） ・月9公休（閏年を除く2月は8公休） ・日曜日固定休み ・年次有給休暇 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・育児時短勤務制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金 ・社内貸付制度 ・住宅手当 ・よろず相談（悩み等の心の相談） ・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎） ・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー） ・継続更新料補助制度（ケアマネジャー） …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ・シニアセラピー養成講座・アロマ講座 （受講料が必要な講座は社割で受講可） ・ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等） …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座　など。 【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。 通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。 【退職金】：あり（確定拠出年金） 【住宅手当】：あり 【転居手当】：あり

その他

その他: 【求人の特徴】 高給与、未経験、退職金あり、定着、駅近、産休、日曜休み 【禁煙対策】あり（敷地内禁煙） CP介護東京 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 243,000円 - 295,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間