• 契約社員

株式会社rebond

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 ・営業のスタッフから上がってきた内容を資料にまとめる ・営業成果管理をする ・営業のスタッフのスケジュール管理

勤務地

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 フレックス制 【休憩時間】12：00～13：00（60分） 【時間外勤務】有 【時間外勤務（月平均）】5時間 【36協定における特別条項】有 【事情・期間等】緊急の顧客対応時､1か月100時間､1年720時間迄延長

給与

年俸3,500,000円～4,200,000円 給与: 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【試用期間】正社員登用前３ヶ月（労働条件の変更：無） 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【試用期間】正社員登用前３ヶ月（労働条件の変更：無）

休日休暇

休暇・休日: その他 ・慶弔見舞金制度あり（5,000円～100,000円） ・慶弔休暇制度あり ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・年次有給休暇の平均消化日数：年11日週休2日制（毎週） 夏季休暇は年次有給休暇で各自取得

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 ＼その他　補足／ 地域手当（10000円） 在宅勤務手当（10000円～20000円）※在宅勤務の頻度による 家族手当（10000円～20000円） 通勤手当：有（支給上限あり：30000円） 正社員登用制度：有 退職金制度：有 定年制：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳） 資格取得一時金制度あり（30,000円～150,000円） 休職制度あり

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間