• 正社員

株式会社ORSO-BLU

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、ファッションデザイナー、服飾雑貨デザイナー ＜🌸 Illustrator・Photoshop必須 🌸＞ ✅入社後すぐにデザイン業務を担当 ✅日常的に業務を分担 ✅繁忙期以外は定時退社 ✅土日祝休み＆年間休日120日 …………………………………………… 「これからもデザインの仕事を続けたい」 「でも、働く環境も大切にしたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい職場です。 当社では12名のデザイナーが協力しながら、 大手量販店や専門店向けの ベビー服・子供服を企画・デザインしています。 入社後はIllustrator・Photoshopを使った 絵型制作や仕様書作成をお任せ。 今までの経験を、さっそく活かせる仕事です◎ ▼＜具体的には…＞ ・Tシャツやトレーナーなどの 絵型・プリントデザイン ・服の仕様書作成、サンプルチェック ・素材やデザインの企画・提案 ・百貨店やショップでのトレンドリサーチ ・希望に応じた営業同行やプレゼン参加 …………………………………………… 🌸忙しいときこそ、チームで協力🌸 …………………………………………… 経験を積むにつれて、 任される仕事が増えていくのは当たり前。 でも、そうなると誰か一人に仕事が集中して 大変な思いをする。 当社では、誰かの仕事が立て込んだときには、 対応できるメンバーで仕事を振り分けています。 これは繁忙期だけでなく、普段からのこと。 自分の仕事を進めながら、 誰かが忙しいときには周りがフォロー。 お互いに協力しながら服づくりを進めています。 もちろん忙しい時期もありますが、 一人で抱え込まずに相談できる環境です。 …………………………………………… 🌸中途入社した社員が感じた変化🌸 …………………………………………… 前職でも服飾デザインの仕事をしていた社員。 入社してよかったと感じているのは、 「前職より残業が減ったこと」と 「人間関係や職場の雰囲気が良くなったこと」 シーズンごとの商品企画が重なる 繁忙期には、もちろん残業もあります。 それでも、忙しいときには周囲と協力して 仕事を進められるのが今の職場。 前職より残業が減り、 人間関係の面でも働きやすさを感じています。 …………………………………………… 🌸自分のアイデアが商品になる面白さ🌸 …………………………………………… 子供服のデザイン経験は不問！ レディース・メンズなど、 今までのデザイン経験も活かせます。 入社から1年～1年半ほどで 一通りのデザインを任されるようになり、 2年目には商品提案を担当する社員も。 プリントだけでなく、服の形や素材選びまで 自分のアイデアを活かせる機会があります。 「自分が考えたデザインが商品になった！」 そんな喜びを感じられるのも、この仕事の魅力。 自分がデザインした服がSNSで話題になることも♪ …………………………………………… 🌸面接はいつもの服装でOK！🌸 …………………………………………… スーツは不要！私服でお越しください♪ ダメージジーンズなども、もちろんOK◎ 普段のあなたらしい雰囲気を知りたいので、 ぜひ、いつも通りの服装で来てくださいね！