• 正社員

一般社団法人よりそう

職種/仕事内容

仕事内容: ＼ケアマネージャーとして本当にやりたい仕事ができる／ 「利用者本位のケア」を第一に、担当件数や勤務時間を調整しながら働ける環境を用意しています。 【✅ここがポイント】 ◎月給24万〜33万円＋賞与年2回／年収500万以上可能 ◎残業ゼロ／夜間・休日対応なし／担当件数平均25〜30件で無理なく勤務 ◎在宅勤務・直行直帰OK／時短・週4日勤務も相談可能 ◎未経験・ブランクOK／介護職からケアマネに挑戦したい方歓迎 ◎ICT導入で書類作業を効率化／モニタリング・訪問重視の業務 ◎ノルマ／営業活動なし 【業務内容】 ・ケアプラン作成・更新 ・北九州市内利用者宅へのモニタリング訪問 ・定期担当者会議への参加 ・新規利用者対応 ・利用者・ご家族からの介護相談対応 ・ICT・PCを活用したケア記録管理 ≪業務割合≫ ・定期訪問・モニタリング：4割 ・ケアプラン作成・更新／記録・書類作成：2割 ・担当者会議への参加：1割 ・請求業務：2割 ・新規利用者対応：1割 ≪対応する利用者様の特徴≫ ・介護度は1〜2が中心 ・利用者の生活状況や希望に合わせた柔軟なケアプラン作成が可能 ≪チーム体制≫ 40代～60代の経験豊富な居宅ケアマネ3名が在籍 ≪1日のスケジュール例≫ 08:30｜出勤／在宅勤務開始（直行直帰も可） 09:00｜モニタリング訪問（1件目） 11:00｜ケアプラン作成・記録書類作成 12:30｜昼休憩 13:30｜定期担当者会議参加 14:30｜請求業務・書類整理 15:30｜新規利用者対応 16:30｜ケアプラン作成・更新 17:30｜勤務終了

勤務地

アクセス

アクセス: ・車通勤可能（直行直帰可能） ※自家用車・社用車どちらでも利用可能 ・駐車場完備（無料）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30（休憩60分） ※完全週休2日制（土日祝休み） ※時短勤務・週4日勤務なども相談可能 ※子育てなど家庭との両立に応じて勤務時間調整可能（例：9:00～18:00、10:00～19:00）

給与

月給240,000円～330,000円 給与: 【給与】 ▼月給：￥240,000〜￥330,000（経験・スキルを考慮の上決定） ※固定残業代は含まれておりません ※残業発生時は別途残業代を支給 ▼賞与：年2回（半期ごと、基本給1ヶ月分） ▼昇給：年1回 ▼想定年収モデル ・入社1年目：年収360万円（スタッフクラス） ・入社3年目：年収500万円（管理者クラス） ※経験や成果に応じて、早期に管理職へのキャリアアップも目指せます！ 【各種手当】 ・資格手当20,000円（介護支援専門員／主任介護支援専門員など） ・主任手当20,000円 ・管理者手当20,000円 ・車両手当20,000円 ・職務手当31件目以降1件につき5,000円

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・年間休日120日 ・年末年始休暇あり ・慶弔休暇、産休・育休あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・年次有給休暇あり ・研修制度充実 ・定期健康診断実施 ・社用携帯貸与 ・定年後再雇用制度あり

その他

その他: ＜選考フロー＞ 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※入社時期も柔軟に調整可能 ※希望者はカジュアル面談・職場見学可能 【最後に】 「もっと丁寧にケアしたい」「利用者の本音に寄り添いたい」 そんなあなたを、当事業所は全力でサポートします。 残業ゼロ・ノルマなし・在宅勤務OK・土日祝休みで、ケアそのものに集中できる環境です。 次世代ケアマネとして、利用者と自分の時間を大切にしながら働きませんか？ まずは『話しを聞きたい』でも問題ございません。お気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 資格と免許: * 介護支援専門員資格（取得見込み可） (必須)

対象となる方

求める人材: ＜必須資格＞ ・介護支援専門員 ＜歓迎＞ ・施設ケアマネ経験のみでも応募可 ・未経験・ブランクOK ・利用者と積極的に関わりたい方 ・柔軟な働き方を希望する方（時短・週4日勤務も相談可） ・幅広い年齢／キャリア層を歓迎

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名