• 正社員

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを 伸ばしていく」という考えのもと、 社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。 年齢、性別、国籍、価値観、 性格の異なる様々な社員の誰もが「働きがい」を感じ、 「輝く人材」になることのできる会社を実現するため、 様々な制度策定や環境づくりに注力しています。 ■朝方勤務奨励制度の導入 時間外勤務がどうしても必要な場合に、 朝の頭がすっきりした時間帯に働くことで、 効率的でメリハリのある働き方を推奨しています。 ■充実したリフレッシュ制度 夏休みや冬休みの5日以上の連続休暇や、 本人・家族の誕生日や結婚記念日などを休暇にできる記念日休暇の 奨励などで、年間を通して計画的な年次有給休暇の取得を 奨励しています。 ■ライフステージに応じた働き方を支援する環境 在宅勤務や短時間勤務、看護休暇や介護休暇などの制度の 充実はもちろん、社員同士の交流支援や啓蒙活動も積極的に 行っています。 産休・育休オリエンテーション、 育休復帰直後の社員とその上司向けセミナー、 子育て社員ランチ会や介護セミナー、また、 毎年夏休みの時期には社員の家族向けオフィスツアーも 開催しています。

仕事内容: 【仕事内容】 ※同社にてご経歴を確認の上「仙台・札幌等拠点」の中で マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。 ▼具体的な業務内容 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、 システムエンジニア職としてマルチベンダー環境における システムインフラの構築やサポートを担当していただきます。 クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の 堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、 本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、 DevOps／アジャイルといった開発スタイルに則した 基盤技術の構築提供等業務も増加しています。 担当業務例） ・クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドな システム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。 ・顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、 そして移行から運用への引き渡しまで、 フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。 ▼募集背景 DX時代を迎え、インターネットを介したユーザーとの直接の 接点がビジネスの重要なポイントとなるとともに、 システムをクラウドにシフトさせることが顕著に 行われるようになってきました。 顧客には単にSIとしてシステムインフラを提供することに 留まらず、機能をサービス化してSaaSとして提供したり、 パートナーとして共にイノベーションに取り組んだりと、 案件の内容や取り組み姿勢も非常に多様化してきています。 このような変革の時代に追従し、 顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける インフラエンジニアの拡充が急務となっています。 ▼ポジションの魅力 ・インフラ技術者として これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、 同社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、 ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へと キャリアの幅を広げることができます。 また、DevOps／アジャイルといった手法やセキュリティや 監視など複数の要素が絡む案件も増えており、 会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、 製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、 PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を 身につけることができます。 ▼プロジェクトリーダーとして 中～大規模かつクリティカルな案件が多く、 品質マネジメントも重要視しているため、 体系的なプロジェクト運営を実施することができます。 また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、 その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、 コミュニケーション力や交渉力も向上します。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、 最先端の高度なソリューションの提供が可能。 ・クラウド、IoT、AI、 5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 ▼社風 ・フランクで風通しの良い組織風土 ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われず キャリアアップできる環境 ・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。 服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。