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株式会社求人ジャーナル東京支社

仕事内容

仕事内容 【法人営業／求人広告の企画提案営業】 未経験から「採用を支える営業」に挑戦！ 20代・30代が多数在籍／営業経験不問 業務拡大につき、東京支社で新しい仲間を募集します！ 「営業に興味はあるけど、経験がない」 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「広告や人材業界に興味がある」 そんな方大歓迎です！ 営業経験や求人広告の知識は必要ありません。 現在活躍している社員の多くが、飲食・接客・住宅営業など異業種からの転職者です！ 2026年既卒者・第二新卒の方も歓迎します！ 仕事内容 「求人を出しているけど、なかなか応募が来ない」 「採用しても長く続かない」 「若い人を採用したいけど、どう募集したらいいか分からない」 そんな企業の「採用のお悩み」を解決する仕事です。 お客様の採用したい人材や募集条件などをヒアリングし、求人広告や採用方法をご提案します。 取り扱うのは、自社運営の求人サイト「求人ジャーナルネット」や 採用サイト「えんと～り」をはじめ、Indeed・求人ボックス・Google広告などの各種採用サービス。 お客様の採用計画や地域特性に合わせて、WEB媒体だけでなく、 チラシやフリーペーパーなどの紙媒体も含めた最適な提案を行います。 自分のアイデアや提案が採用成功につながる。 そんな面白さを感じられるお仕事です。 未経験からでも安心の教育体制 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。 広告や採用に関する知識を学びながら、先輩との営業同行を通じて仕事の流れを覚えていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導するため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 チームワークを大切にする職場 個人だけでなくチームで目標達成を目指しており、成功事例やノウハウもみんなで共有。 困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 20代・30代が中心に活躍中 東京支社の平均年齢は29歳。 男女比はほぼ1：1で、女性営業スタッフも多数活躍しています。 今年も新卒社員が加わり、明るく活気のある雰囲気です。 日々の業務はもちろん、ちょっとした雑談も気軽にできる風通しの良さが魅力。 人間関係に悩むことなく、自分らしく働ける環境が整っています。 また、育児休業や時短勤務制度にも柔軟に対応しており、 ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 頑張りをしっかり評価 新規クライアント獲得時には報奨金を支給。 さらに毎月開催される「個人別売上コンクール」では、 成績優秀者に賞金が支給されるなど、成果をしっかり評価する制度があります。 ぜひ私たちと一緒に、企業と求職者をつなぐ採用支援に挑戦してみませんか？ 【企業ホームページ】 https://www.journal.co.jp/