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正社員
旭化成ホームズ株式会社

【東京都】施工管理/旭化成ホームズ株式会社

「現場が終われば長期連休」が当たり前。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

アクセス: 車・自転車・電車・徒歩　通勤可能◎
旭化成ホームズ株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都千代田区神田神保町
アクセス: 車・自転車・電車・徒歩　通勤可能◎
年俸4,100,000円～6,200,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業20〜40程度

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。。・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。・育児・介護休業　など

勤務地

旭化成ホームズ株式会社

東京都千代田区神田神保町

旭化成ホームズ株式会社

勤務地: 東京都千代田区神田神保町1-105

アクセス

アクセス: 車・自転車・電車・徒歩　通勤可能◎

仕事内容

アピールポイント: ✅「現場直行直帰」の推奨で、ムダな移動を徹底排除。事務作業のDX化により、定時退社を日常にしています。 ✅施工管理＝激務、のイメージを覆す完全週休2日制。家族との時間や趣味を犠牲にしない働き方を約束します。 ✅現場の合間に「リフレッシュ休暇」を。プロジェクト完了後には、1週間以上の長期連休取得が可能です。

仕事内容: 【お客様の暮らしの空間をコーディネート／高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容「ヘーベルハウス」をご契約いただいたお客様へ、床、壁、ドア、照明、カーテン、家具などを、お客様のお好みに合わせてインテリアの提案を行います。下記よりインテリアスタイルのイメージがご覧いただけます。 https://www.asahi-kasei.co.jp/hebel/interior/stylelist/index.html/ ■具体的な提案内容・外壁や金物の色など、外装のコーディネート・造作材、壁紙、窓かけなど、内装のコーディネート・各種設備機器、照明などのご提案・家具、備え付け家具の提案・各種引継ぎ図面作成・専用CAD入力業務　等 ■求人の魅力当社では営業・設計職・施工管理職の社員などとチームを組んで、案件に携わります。専門の知識を持った仲間がフォローしてくれる安心のチーム体制が整っているので、一人で悩むことはありません。 ■長期就業のための環境各種制度や手当が充実しております。・仕事と育児の両立支援（育児休業、育児短時間勤務制度/キッズサポート制度）・介護支援のための制度（通算1年間の休業可、ヘルパー利用補助）・財産形成・共済制度など ■モデル年収 ※年収は月給＋賞与＋残業20時間を想定・25歳：月給約22万円、年収約430万円・30歳：月給約25万円、年収約500万円・35歳：月給約28万円、年収約550万円 ■旭化成ホームズ株式会社の魅力ハウスメーカー注文住宅鉄骨部門ではお客様満足度8年連続No.1、お建ていただいたお客様から高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

求める人材: ■必須条件：＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞インテリアにご興味のある方 ■歓迎条件・ハウスメーカーでのインテリアコーディネート業務経験者・インテリアコーディネーター資格保持者・建築系大学出身者・マンションのインテリア提案業務経験

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

年俸4,100,000円～6,200,000円給与: ＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円〜310,000円＜月給＞ 214,200円〜310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：持家手当制度あり　※福利厚生欄に詳細明記寮社宅：借上社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担　※エリア等による詳細規定有 └社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合　※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇

その他

その他: \✧カジュアル面談実施中です✧/ 応募に必要なのは人柄のみです! まずはあなたのご希望を聞かせてください! ✩.。.....................。.✩ ■ 応募からの流れ ■ ✩.。.....................。.✩ ▶STEP1WEBから1分簡単ご応募! 1~3日以内に担当者よりご連絡いたします。 ▶ STEP2カジュアル面談(1回のみ) ▶STEP3採用 ※入社日のご相談OKです◎ お気軽にご相談ください! 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,100,000円 - 6,200,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間