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ゆとり庵北越谷　小規模多機能型居宅介護

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

勤務地

アクセス

アクセス せんげん台駅からバス「西大袋調整池」徒歩3分

勤務時間

変形労働時間制 勤務曜日・時間 【シフト勤務制】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日以上 早出： 7:00～16:00 (実働8時間 休憩60分) 日勤： 8:30～17:30 (実働8時間 休憩60分) 遅出： 12:00～21:00 (実働8時間 休憩60分) 夜勤： 21:00～翌7:00 (実働8時間 休憩120分) ※短時間勤務の方でもご相談可能です！1日4時間以上勤務できる方はぜひご連絡ください。 平均所定労働時間：1ヶ月あたり128時間以上 ※1ヶ月単位の変形労働制

給与

時給1,255円～1,370円 給与 時給 1,255円～1,370円 一律諸手当含む 別途夜勤手当あり 1回/4,000円 別途オンコール手当あり 1回/1,000円

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 社員登用あり | 車・バイクOK | 土日祝のみOK | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 小規模多機能 介護士（パート） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 ゆとり庵北越谷 小規模多機能型居宅介護 採用予定人数 2名 【施設情報】 ・利用者登録29名 （通い上限：18名 泊り上限：9名） ・平均介護度2.5～3 ・正社員パート比率 正社員3：パート7 ・職員男女比率 1：9 ・職員年齢層 30代後半～50代後半 ※令和6年3月現在 ◆早番・遅番できる方歓迎！遅番のみでも歓 迎致します！ 【hinode-kaigojob】 待遇・福利厚生 〇公共交通機関交通費 45,000円／月上限 〇車両通勤交通費 31,600円／月上限 ＊早番遅番手当： ・5時～8時30分＋200円(早番) ・19時～22時＋150円(遅番) ＊送迎手当：(利用者同乗時片道)＋100円 ＊夜勤手当：(21時～7時)1回4,000円 ＊年末年始手当：2,500円～8,000円 (12/29～1/3) ＊日祝手当＋180円 給与詳細 【時間給】保有資格別時給+処遇改善時給 〇無資格 ￥1,115+￥30+￥60＝￥1,205 〇初任者研修￥1,150+￥50+￥60＝￥1,260 〇実務者研修￥1,200+￥50+￥60＝￥1,310 〇介護福祉士￥1,250+￥60+￥60＝￥1,370 【夜勤手当】（1回あたり） 〇短時間夜勤 ￥4,000 研修制度充実 ゆとり庵北越谷・小多機では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により無資格・未経験の方からでも介護の業務を一から覚えることが可能です。30代～50代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもありますので、やる気のある方はぜひご応募ください！ 職場環境 平均介護度2.5～3の利用者様29名のお世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中は7～9名体制で、職員同士協力しながら利用者のサポートを行っております。子育て世代も多く、子連れ出勤されている方もいます。学校の行事に合わせて休みも取りやすいです♪ 資格取得支援 介護職員初任者研修や実務者研修の受講をサポート！やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。また、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンス！仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。 勤務について 早番・日勤・遅番・夜勤の4交代制になります。パート職員に関しては、日勤のみや夜勤のみのでの就業も可能になります！夜勤は1名体制ですが、併設の施設にも夜勤者がおりますので、ご安心ください。有休も100％取得可能です。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等