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正社員
京阪ホールディングス株式会社

【大阪/事務系総合職】サステナビリティ推進担当/上場企業/賞与5.5ヶ月その他コーポレートスタッフ

社会的重要性が増すサステナビリティ関連の幅広い業務をお任せします。豊富な経験を積みながら、多角的な事業を展開する京阪グループの中核を担う人材として、中長期的にご活躍いただきます。

月給262,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日その他（リフレッシュアンドケアホリデー）有給休暇：有（10～21日）

勤務地

京阪ホールディングス株式会社

大阪府大阪市中央区大手前1－7－31

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予定勤務地大阪府大阪市中央区勤務地勤務地① 事業所名：京阪ホールディングス本社所在地：大阪府大阪市中央区大手前1－7－31（天満橋駅直結）最寄駅：京阪電鉄京阪本線天満橋駅、Osaka Metro 谷町線天満橋駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：入社後の異動・配属により勤務地が異なる場合があります。（京阪電気鉄道(株)枚方本社、中書島事務所など）転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【年休125日/月残業約20時間】■サステナビリティ推進担当のポジションを初期配属とする総合職採用。経験・親和性に基づいた配置を検討します。■チーム体制は少人数構成で、自立した動き、前向きな行動力を大切にしています。

企業名京阪ホールディングス株式会社求人名【大阪/事務系総合職】サステナビリティ推進担当/上場企業/賞与5.5ヶ月仕事の内容社会的重要性が増すサステナビリティ関連の幅広い業務をお任せします。豊富な経験を積みながら、多角的な事業を展開する京阪グループの中核を担う人材として、中長期的にご活躍いただきます。 ■グループ全体のサステナビリティ、ESGに関するデータ管理、情報収集、戦略立案と推進。一例として環境経営の推進(CO2削減、サーキュラーエコノミー、生物多様性等) ■非財務情報の開示対応(統合報告書、有価証券報告書等) ■京阪版SDGｓたる「BIOSTYLE」のグループ内外への浸透、PR ※将来的には経理や人事などの他部署への配置転換も想定されており、幅広い事務業務へのキャリア展開が可能です。募集職種【大阪/事務系総合職】サステナビリティ推進担当/上場企業/賞与5.5ヶ月

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】社会人経験1年以上サステナビリティやESGに関する専門的な知識や上場企業での業務経験があることが望ましいですが、必須ではありません。サステナビリティ領域での企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、新しい分野の知見を得ようとする積極性こそ必要であり、チーム全体で専門性を高めていく途上にありますので、共に学び、成長していく姿勢を重視しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
土日祝休み

給与/待遇

月給262,000円以上想定年収 500万円～650万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥262,000～基本給￥262,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回(夏/冬/春)5.50ヵ月(前年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：次世代育成支援手当、沿線居住奨励金、前払退職金制度、慶弔見舞金、持株会、カフェテリアプランなど制度備考：【手当補足】 ■次世代育成支援手当：扶養する子ひとりにつき10,000円/月 ■沿線居住奨励金：20,000円/月（条件あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報経営企画室経営戦略担当（サステナビリティ・BIOSTYLE）：4名 ※チームは少人数ですが、グループ全体に関わっていただきます。

その他

備考【想定年収備考】想定年収は「基本給＋各種手当（次世代育成支援手当・沿線居住奨励金）＋賞与＋平均残業時間（20時間）」から構成されます。【標準労働時間】9:00～18:00 ■業務の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社指定の範囲採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■京阪グループの経営に関する事業など設立：1949年11月代表者：代表取締役社長平川良浩従業員数：302人平均年齢：38.9歳資本金：51,466百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前１－７－３１ＯＭＭビル私書箱77号本社以外の事業所：■東京事務所関連会社：■京阪電気鉄道(株) ■京阪バス(株) ■(株)京阪ステーションマネジメント ■(株)京阪レジャーサービス ■京阪電鉄不動産(株) ■(株)京阪百貨店等その他備考・企業からのフリーコメント：【京阪グループについて】京阪グループは、約50社におよぶ企業で４つのコア事業を営んでいます。鉄道事業を核に広く交通ネットワークを展開する「運輸業」、京阪沿線内外でオフィスビルの賃貸やマンション販売、都市開発を手がける「不動産業」、百貨店やショッピングセンター、スーパーマーケットなどを展開する「流通業」、「京都タワー」や沿線内外で展開するホテル事業などを含む「レジャー・サービス業」。これら生活に密接した事業の展開を通じ、経営理念に掲げるとおり「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献」するため、私たちは日々取り組みを進めています。持続可能な循環型社会の実現に向けて、京阪グループの新たなブランドとして確立に取り組んできた「BIOSTLE（＝京阪版SDGs）を経営・事業活動の軸に据え、社会的価値と経済的価値を両輪で創造する「BIOSTYLE経営」を推進いたします。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：3回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。