• 契約社員

ソフトバンク株式会社

仕事内容

アピールポイント: 「正当に評価される」3つの理由 ・インセンティブ制度で実績が給与に直結：お客様対応件数・提案達成率などの実績に応じてインセンティブが支給されます。スキルのある方ほど早く収入に反映される仕組みです。 ・ブランクを問わない採用姿勢：通信サービス案内・接客のご経験があれば、前職からのブランク期間は選考において重視しません。「経験が活かせるか」を基準に評価します。 ・正社員登用へのルート：初回3ヵ月の契約→以降半年ごとの更新→正社員登用という具体的なステップがあります。「いつまでも契約のまま」という不安を感じさせない透明なキャリア設計です。 【大手直接雇用だからこその安定と待遇】 代理店や派遣ではなく、ソフトバンク株式会社への直接雇用です。社会保険完備はもちろん、iPhoneとiPadの支給など、大手ならではの待遇が整っています。

仕事内容: 【経験者優遇・ブランク不問】 通信サービス案内・接客のご経験を、ソフトバンク株式会社の直接雇用スタッフとして存分に活かせるポジションです。全国のショッピングモールや量販店で開催されるキャンペーンイベントで、お客様にソフトバンクのサービスをご案内いただきます。 「前職のブランクがあっても評価してもらえるのか」——その不安に正面から答えます。ソフトバンク株式会社は国内2,237店舗・利用者数約4,000万ユーザーを抱える大手通信キャリア。その直接雇用スタッフとして、初回3ヵ月の契約社員からスタートし、以降半年ごとの更新を経て正社員登用の道もあります。 接客・案内の実績がある方は、インセンティブにもすぐに反映されます。 【具体的な業務内容】 ・ショッピングモール・量販店での巨大福引（ガラガラ）などキャンペーンイベントの運営 ・お客様へのサービス・料金プランのご案内・説明 ・地域特性に合わせた市場調査・チームでの戦略立案 ・イベントごとのブース設営・後片付け ・成果指標（お客様対応件数・提案達成率など）の管理 【1日の流れ（例：10時開始の場合）】 09:30　集合・チームミーティング・ブース設営 10:00　イベント開始・お客様へのご案内・PR活動 13:00　休憩（1時間） 14:00　午後のイベント再開・チームでのフォロー 18:00　イベント終了・片付け・日報提出 18:30　退勤 【経験者の方へ】 通信サービス・接客・案内業務のご経験がある方は、入社後のOJT期間を短縮できる場合があります。即戦力として早期からインセンティブを積み上げていただけます。もちろん、研修も用意していますので、ブランクがある方でも安心してスタートできます。 【キャリアパス】 案内スタッフとして実績を積んだのち、正社員登用を目指していただけます。正社員登用後はマネージャー、営業企画、マーケティングなど、多岐にわたるキャリアアップの道があります。