募集情報
20代から上流工程へ続々とアサイン。安定基盤でキャリアアップを後押し。
アピールポイント: ▼▼ この求人のポイント！ ▼▼ ✅ 創業51年目、45期連続黒字経営の安定基盤 ✅ 若手から上流工程にチャレンジ可能 ✅ プライム案件や大規模PJにも参画できる ✅ 年間休日120日以上、残業月平均20時間程度 20代から、 ￣￣￣￣￣ 上流工程へ。 ￣￣￣￣￣￣ ■安定基盤を背景に 公共事業の発注者支援業務で国内トップクラスの実績を持つT-NETグループ。 創業50年以上の歴史を誇り、IT分野でも大手企業や官公庁の案件を数多く手がけています。定着率94％とIT業界の中でも働きやすい環境を整えているため、20代～30代の若手社員が約半数を占めている弊社は若手エンジニアが安心して活躍できる環境です。 ■若手から、上流工程へ 金融・情報通信・製造・公共など幅広い分野のプロジェクトがあり、プライム案件や大規模PJも豊富。 企画・提案段階から関わる機会や、新卒2年目（24歳）で設計・構築業務を担当してもらうなど、経験が浅くても上流工程に早期から挑戦できるので若手のうちにキャリア形成で大きなアドバンテージを得られます。 若手のうちにキャリア形成で大きなアドバンテージを得られます。 ■学びとキャリアアップ支援 配属前の研修や社内勉強会など、学びの機会が充実。 キャリアチェンジやスキルアップを後押しする体制があります。 相談しやすい風土や先輩のフォローにより、高い定着率を実現。安心して学び、挑戦を続けられる職場です。 ■ここで得られる最大の価値 「若手から即、上流へ挑戦できるフィールド」。 安定と挑戦が両立する環境で、あなたのキャリアアップを力強く支えます。
