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株式会社村上電工社

仕事内容

アピールポイント: ・創業30年、施工実績3,000件以上の安定企業 ・未経験でも安心の教育体制（４年前の未経験採用者が現在は教育担当として活躍中） ・入社半年で第二種電気工事士、３年で第一種電気工事士の取得を目指せる ・電気・管工事・消防設備と３領域を手掛け、幅広い経験が積める ・岡山・倉敷エリア中心で転勤なし、地元で腰を据えて働ける

仕事内容: ＜企業紹介＞ 創業30年、岡山・倉敷エリアを中心に3,000件以上の施工実績を誇る電気工事のプロフェッショナル企業です。 工場や商業施設の受変電設備から、一般家庭の照明設備まで幅広く対応。公共施設から民間施設の工事まで、地域に根ざしたものづくりを続けてきました。 電気工事だけでなく、管工事（空調・給排水設備）、消防設備工事（火災報知器・スプリンクラー）も手掛け、お客様のあらゆるニーズにワンストップで応えられる体制を構築。 この事業構造により、経営基盤は安定。社員の待遇改善や教育投資にもしっかりと還元できる体制が整っています。 ＜私たちが大切にしていること＞ 「技術を磨き、人を育て、地域とともに成長する」 電気工事は、人々の暮らしを支えるインフラそのものです。 照明がつく、空調が動く、設備が安全に稼働する—— 当たり前のように感じるその裏には、確かな技術と責任感を持った職人の存在があります。 私たちは、その技術を次の世代へ確実に受け継ぎ、社員一人ひとりが「手に職を持ったプロフェッショナル」として成長できる会社でありたいと考えています。 ◎岡山・倉敷という地元に根を張り、地域のお客様から信頼される仕事を続けること。 ◎若手が安心してスキルを磨き、長く働ける環境を整えること。 それが、創業から30年間、私たちが変わらず大切にしてきた想いです。 ＜募集背景＞ 販路拡大に伴い、施工体制を強化するための増員募集です。 当社ではこの３年間、採用活動を停止していました。 その理由は、４年前に採用した未経験メンバーたちが、まだ一人前になる途中だったからです。 そして今、彼らは国家資格を取得し、職長クラスへと成長。 後輩を教えられるレベルに達しました。 つまり、「次の世代を育てる準備が整った」ということです。 施工担当者は全員が有資格者。 先輩たちがしっかりと教育を担当できる体制があります。 だからこそ、今このタイミングで、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 未経験の方でも、安心してスタートできる環境が整っています。 ＜仕事内容＞ 電気工事士として、さまざまな現場で施工業務を担当していただきます。 工場、商業施設、公共施設、一般住宅など、幅広いフィールドで経験を積むことができます。 当社の社員の約６割は未経験からのスタートです。 「電気工事の経験が全くない」という状態から始めた先輩たちが、今では国家資格を持ったスペシャリストとして活躍しています。 ※未経験の方は、まず資材の運搬や工具の準備、簡単な配線作業など、できることから少しずつ覚えていただきます。 先輩社員が丁寧に指導しますので、焦らず着実にステップアップしてください。 【具体的な業務例】 ・電気配線工事（照明、コンセント、分電盤など） ・受変電設備の設置・メンテナンス ・空調設備の設置・修理・メンテナンス（飲食店、美容院、オフィスなど） ・消防設備（火災報知器、スプリンクラー）の設置・メンテナンス 【研修ステップ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。 ■入社１週間（基礎研修） まずは「安全第一」の意識と、基本的な知識を身につけます。 ・安全教育、電気工事の基礎知識学習、工具の名前と使い方の習得 ■入社１ヶ月目 先輩のサポートを受けながら、実際の現場で少しずつ経験を積みます。 ・先輩社員とペアでの現場作業（見学・補助が中心）、基本的な配線作業の練習、現場の流れを体で覚える ■入社３ヶ月目まで（試用期間中） できることが増え、仕事の楽しさを実感できる時期です。 ・簡単な実務作業に挑戦、第二種電気工事士の資格取得準備 【資格取得のステップ】 入社後、以下のようなキャリアステップで成長できます。 ・入社〜６ヶ月：第二種電気工事士の取得を目指す（会社がサポートします） ・１年目〜３年目：現場経験を積みながら実務スキルを磨く ・３年目以降：第一種電気工事士の取得を目指す 実際に、４年前に未経験で入社したメンバーは、第一種電気工事士を取得し、今では後輩を教える立場として活躍しています。 資格取得と実務経験を両立しながら、着実にステップアップできる環境が整っています。 【CCUS（建設キャリアアップシステム）導入企業】 建設業界で働く職人一人ひとりの経験・資格・就業履歴をICカードで一元管理する国の制度です。いわば「職人のキャリア証明書」として、あなたの頑張りをしっかり記録・評価 する仕組みです。 当社はこのシステムを導入しており、社員の能力が建設業界内でも適正に評価される環境を整えています。 ■あなたにとってのメリット ・技能や実績が「見える化」され、客観的に評価されます。 ・現場や会社が変わっても経歴が引き継がれ、転職時にも有利です。 ・経験と資格に応じた適正な待遇を受けやすくなります。 ・手に職をつけて長く働きたい方にとって、心強い仕組みです。 ＜１日の流れ（例）＞ ８：00 現場到着・朝礼（作業内容の確認、安全確認） ８：30 施工作業開始（配線工事、設備の取り付けなど） 10：00 休憩 10：15 作業再開 12：00 昼休憩 13：00 午後の作業開始 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 片付け・翌日の準備 17：30 現場終了・帰社 ※現場によって作業時間は多少前後します。