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特別養護老人ホーム 樫田の里

仕事内容

＜特別養護老人ホーム 樫田の里の取り組み～5つのゼロ～＞ 【1】日中おむつゼロ 随時のトイレ誘導から排泄のリズムをつくるとともに、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動（手芸・貼り絵等）を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ＜事業所の特徴＞ ◇根拠に基づくチームケア 身の回りのことが自分でできる喜びを味わっていただく為に、一人ひとりの生活にそったケアプランを立て、多職種によるチームケアで専門的リハビリを実践しています。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行（国内・海外） 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食 職員寮など ＜管理者インタビュー＞ 【Q1】事業所の概要を教えてください 特別養護老人ホーム（ユニット型）定員100名 ショートステイ定員19名 開所20年を迎えた事業所です。 入所されている方の平均介護度は要介護3 平均年齢85歳で、男性3割・女性7割となっています。 利用者様100人に対して、介護職員（実人数）46人・看護職員（実人数）6人おります。 【Q2】事業所の特徴や強み、差別化ポイントを教えてください ゆったりとした居住空間と四季の移り変わりが分かる自然あふれる環境です。 生産性向上のためのICT導入も行っています。 職場の雰囲気としては、開所から勤めていただいている職員もおり、新しく働きだした職員等幅広い年代の人財が活躍しています。 優しい職員が多く、ひたむきに仕事に取り組んでいます。 最近、Instagramを開始しました。少しでも施設の様子が皆様に伝われば幸いです。 【Q3】入社後は何から始めますか？ 入社初日は全職種共通で座学での勉強を行います。 その後は所属部署でのOJTとなり、勤務が担えるようになるまでは個別指導となります。 年に1度介護技術講習の機会があり、実技・書類などによりスキルアップできます。 【Q4】その他、お伝えしたいことをぜひ！ 樫田の里を利用される皆様が少しでも楽しい、利用してよかったと感じていただけるように職員一丸で仕事をしています。 介護の仕事が初めての方も大歓迎です。仕事をしながら社会貢献できるとてもいい仕事ですよ。

特別養護老人ホーム 樫田の里 求人概要 特別養護老人ホーム 樫田の里：介護職/正職員 資格・経験不問★賞与3.2ヶ月分実績★職員用送迎バスの利用可◆住居手当・扶養手当あり☆10ユニット目再OPENにつき追加募集◎【高槻市・高槻駅・特養・介護職・正職員】 職種 介護職 所在地 〒569-1002 大阪府高槻市田能畑子谷15-1 給与 月収24万1000円（月給21万6000円＋夜勤手当2万5000円） 月収31万1000円（月給28万6000円＋夜勤手当2万5000円） 上記は夜勤5回（5000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万6000円～28万6000円＋夜勤手当2万円～2万5000円（1回5000円×5回） ※月給に職能手当8000円、奨励手当2万円、都市加算手当1万円、遠隔地手当1万円～2万円、処遇改善手当1万3000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 資格・経験不問★賞与3.2ヶ月分実績★職員用送迎バスの利用可◆住居手当・扶養手当あり☆10ユニット目再OPENにつき追加募集◎【高槻市・高槻駅・特養・介護職・正職員】 マイカー通勤可能で無料で利用できる駐車場を完備しています◎賞与3.2ヶ月分の支給実績以外にも住居手当や扶養手当の支給があります！時間外勤務が少ないお仕事です★職員用送迎バスの利用ができます◆資格・経験は不問です♪ 職種 介護職 仕事内容・PR ◆☆☆◆ 正職員/介護職の求人 ◆☆☆◆ ★資格や経験は問いません。ぜひご応募ください◎ ★JR「高槻駅」から職員用送迎バスもあり◎ 【スタッフインタビュー】 ・上司や同僚との人間関係が良く、ストレスが無く働きやすく感じています。上司が部下の目線にたって相談に応じてくれます。 ・仕事のやり方や内容について、周りと相談しやすい環境があります。 ・周りの職員同士（専門職を含む）が協力的でわだかまりが少ないと感じます。 ・職員のプライベートの時間や働き方に関して理解があり、それに応じた休みがとりやすい環境であると感じます。上司の理解もありプライベートも充実させることができるので嬉しいです。 【仕事内容】 お仕事は特別養護老人ホームでの介護業務です。 高齢者の「暮らしの継続」を実現に向け、日常生活全般に対する「できない部分」のサポートをお願いします。 ＊外出や外食 ＊趣味活動の企画・運営 ＊入浴介助 ＊着替え・排泄 などをおまかせします。 ～1日のスケジュール例 9:30 出勤 申し送り確認 9:45 朝食後の口腔ケア・ 排泄ケア、入浴介助（スケジュール制） 10:00 喫茶準備（コーヒー or 紅茶）、水分補給介助 11:30 昼食準備（利用者様に応じた食事形態の盛付を行う） 12:00 昼食開始（必要に応じて食事介助） 13:00 昼食終了、口腔ケア・ 排泄ケアを随時実施 14:00 入浴介助等（スケジュール制） 15:00 おやつ準備・提供等 17:30 夕食準備（利用者様に応じた食事形態の盛付を行う） 18:30 業務終了 記録業務などはパット端末で空いている時間に実施します。 【社会福祉法人緑風会について】 施設介護はもちろん、介護予防事業も積極的に展開中。 地域に根差した施設経営を行っています。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 ※受講は動画（eラーニング）となり、受講料は全額法人負担なので安心です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし