- 正社員
株式会社 日立製作所
システムエンジニア_hitachi-08
【年収830万円~】大手企業のセキュリティ戦略と体制構築を上流から支援
アクセス: JR中央線「国分寺駅」徒歩約10分地図を見る
月給486,000円~632,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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仕事内容
アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。
仕事内容: 研究開発全般を担い、データマネジメント製品・ サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、 業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、 自身の経験や先行研究から積極的に学習する。 自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。 ▼職務詳細 ・データマネジメント技術・サービスの業界動向、市場動向の調査 ・研究戦略及びロードマップの作成および支援 ・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・ 開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、 当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発 ・技術的専門性の観点からの事業部門への情報提供ならびに提言 ・知財、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産、研究資産、労務、 等の職場の中でのナレッジ蓄積・共有・活用、情報セキュリティ、安全衛生、 情報資産の管理 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい: - 適用事業範囲の広さ:特定の分野に依らず、 幅広く様々な事業で使われるデータ管理基盤技術の開発 - 社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、 ニュースリリース等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度もあり) - 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、 新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問) ・キャリアパス: 研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ( プレイングマネージャ含む) ▼働く環境 通常は2~5名程度を1つのチームとして研究を進めます。 年齢層は様々です。在宅での勤務は可能です。 研究のアイデア出しやラウンドディスカッション等のために週に1~2 回程度は出社(個人差あり)。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ▼配属組織名 研究開発グループ デジタルサービス研究統括本部 デジタルプラットフォームイノベーションセンタ データマネジメント研究部 ▼配属組織について(概要・ミッション) 社会やお客さまの本質的課題・価値をデータを通じて探索・特定し、 デジタルを活用したイノベーションにより、当該課題の解決を図り、 新たな価値を提供する。 データとテクノロジーを通じて、 社会や人の暮らしがより豊かになる世界を実現する。
対象となる方
求める人材: 【必須条件】 ・ソフトウェア開発経験3年以上(言語はPython, Java, C++等) ・下記いずれかに該当する研究開発の経験 - データベース、データガバナンス(データカタログ、オーナシップ管理、データセキュリティ) - ETL、リアルタイム/ストリームデータ処理、大規模データ処理 - データモデリング、メタデータ抽出・管理、オントロジー、グラフ処理/グラフDB - CPS/デジタルツイン、メタバース、知識抽出・活用 【歓迎条件】 ・英語力(TOEIC700点程度) 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 ・協働:目標を達成するために必要な他者を速やかに巻き込み、常に連絡を取り合い、情報を共有する。 ・責務の遂行:自分の仕事に対する責任を負う。相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。 【最終学歴】 大学院卒(修士)以上
仕事の特徴
- 固定時間制
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
常時募集
紹介企業情報
会社名
株式会社富士誇
事業内容
人事・人材サービス
所在住所
1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F
代表者
可野 誉大
代表電話番号
0368598412
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アクセス: JR中央線「国分寺駅」徒歩約10分
月給486,000円~632,000円
勤務時間・曜日: 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 固定時間制
掲載開始日:2026/08/17
原稿ID:219e5123185ff5bd
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特徴
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国分寺市
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国分寺駅(東京都)
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