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五十鈴建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【五十鈴建設のここが凄い！】 はじめまして、五十鈴建代表の渡邊です。 当社では、建設業界のイメージを覆すような取り組み・働き方改革・評価制度があります！ ①休日数を増加させ、プライベートの時間をもっと増やせる！ 年間休日120日以上・週休2日休みを実現。現場により、土日休み・週2日休めない際は、給与も発生しますし振替休日又は、代休で平日に休日確保することもできます！ ②毎年働き方改革を行い、社員1人1人を本気で大切にする 毎年、社員の声をもとに働き方や制度を改善。無理なく長くらけられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ③インストラクター制度×メンター制度の導入で安心スタート！ インストラクター＋メンターの2軸体制でサポート。業務面も相談面も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: ●「下請けの立場ゆえに、予算や工期のしわ寄せばかりが来て振り回されるのはもう嫌だ」 ●「すでに出来上がった計画をただこなすだけで、自分のアイデアや技術を活かす手応えがない」 そんな、もどかしさや「下請けの限界」を感じていませんか？ 当社の環境は、ほぼ元請けとして案件を最初から最後まで動かせるのが最大の魅力です。計画段階の「0」から現場をスタートさせ、あなたの手でカタチにしていけますし、下請け特有の無理な調整に追われることなく、施工管理の頂点を目指せる環境です。 自分の裁量で現場を動かし、誇れる実績をダイレクトに積み重ねられます。 現場だけではなく、「人材マネジメント・組織マネジメント」を学ぶことができ、自分のキャリアを最大限伸ばすことができる環境です。 「前職では元請けの指示待ちでしたが、今は自分が中心となって現場を動かせています」 「最上流から関わって0からモノ創りをする面白さを、この会社で初めて知りました」 過酷な同業他社から転職してきた経験者も、五十鈴建設を最後の職場として長く働いています。 お任せするのは、ほぼ元請け案件における施工管理業務全般です。発注者との直接の打ち合わせや基本計画の策定といった「0から現場を創り上げる」最上流フェーズから参画し、予算・工程・品質・安全のすべてをコントロールする司令塔としてプロジェクトを牽引していただきます。 気になる方はお気軽にお電話ください！お電話でのご質問を承っております♪ 電話番号：048-472-2334 【五十鈴建設株式会社 Instagram開設！】 ●Instagramで「五十鈴建設株式会社」と検索ください♪