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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 横浜市都筑区で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ ともに働く仲間のこと ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代という、 若さが当たり前の職場です。 「このままでいいのか」と感じながら 夜のアルバイトを続けていた方が、 入社からわずか半年でエリアマネージャーになり、 今では関東エリアの上級統括として活躍している。 そんなリアルなキャリアが、 KAWANAGO GROUPには実際に積み重なっています。 上を目指す仲間が集まっているからこそ、 職場の空気も自然と前向きです。 「早く成長したい」という気持ちを 素直に持ち込める環境です。 ━━━☆ このポジションについて ☆━━━ 配送業務をこなすだけでなく、 チームを束ね、組織を動かす側に立つ仕事です。 上場を目指すベンチャー企業ということもあり、 まだポジションに空きがあり、 自分の力でそこを掴んでいける可能性があります。 ✨ こんな方を歓迎します - 「管理する側」に挑戦してみたい方 - 自分でチームを動かせる人間になりたい方 - 頑張りをきちんと評価される場所で働きたい方 - 学歴・業界経験は関係なく、 意欲と行動力がある方 軽貨物の経験も、業界知識も不問です。 大切にしているのは、 "人を動かす力"と"変わりたいという意志"です。 ━━━☆ 身につくこと・学べること ☆━━━ このポジションでは、 現場の一歩上から組織を見る視点が養われます。 ✅ 具体的に関わっていく領域 - 採用 - 人材育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場フローの改善 - チームビルディング 売上・効率・品質を同時に高めていく 「経営目線のマネジメント」が、 自然と身についていく環境です。 ━━━☆ 主な業務内容 ☆━━━ ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ 人材育成と配置の最適化 ✔ ドライバー・管理層へのサポート ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ 経営陣との戦略共有・改善提案 チームの現場も知りながら、 組織全体をマネジメントする。 そのどちらにも関われるのが、 このポジションの面白さです。 ━━━☆ 最初の半年間について ☆━━━ 入社後の半年間は、 まずドライバー業務から始めていただきます。 ⏩ 1日の流れのイメージ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を体で覚えることが、 のちのチームマネジメントの土台になります。 ━━━☆ 働き方のリアルな話 ☆━━━ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ❗ 知っておいてほしいこと - 早朝から稼働が始まる日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないこともあるかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 経営目線でチームを動かせる人間になれる。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━☆ 評価と収入の仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 がんばりをきちんと見て、 きちんと反映する仕組みがあります。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との近さです。 ✨ 若手でも関われること - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」という議論に、 若手から意見を出せる文化があります。 ━━━☆ 実際のキャリアの歩み ☆━━━ ✧ モデルケース（22歳・未経験入社） - 入社後：配送ドライバーとして現場からスタート - 現場で荷物量・配送効率・対応力を身につける - 約半年後：エリアマネージャーへステップアップ - その後：統括として管理・調整業務にも挑戦 - 現在：上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は夜のアルバイトでした。 将来のことを考えたとき、 そのまま続けていくイメージが持てなくて。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬にちゃんと反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていけると思えたことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと進んできました。 楽な仕事ではありません。 でも、取り組みをきちんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く成長したいと思う方には、 かなり手応えのある職場だと思います。 ── 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括）