• 派遣社員

マンパワーグループ株式会社(アムール戸倉)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜信州介護人材誘致・定着事業＞ ✅長野県のサポート事業です！ ✅今まで1,200名以上の方にご参加いただき、資格取得、就業をサポートさせていただきました。 ✅資格取得中も収入がありますので、安心して取り組めます。 就業しながら資格取得できます(資格取得費用は長野県の補助により無料) ★介護職員初任者研修 OJT期間：3カ月（この期間もお給与あります。） ・資格取得までに座学・演習をふまえ、介護・福祉職としての就業意欲向上を支援します。 ・職場実習中は、派遣社員としての契約形態となります。 職場の雰囲気や勤務スケジュールなど、ご希望を考慮した上で 派遣後の雇用を前提とした「紹介予定派遣」スタッフとして職場実習を行います。 ＜紹介予定派遣＞ 派遣期間（最長6か月）を終了したのち、本人と派遣先企業双方の合意のもとに、派遣先企業の直接雇用となります。 ＜業務内容＞ ・起床介助(臥床介助、整容、排泄介助等) ・食事の介助(配膳、服薬確認、下膳) ・歩行介助・車椅子移動の介助 ・入浴(機械浴槽準備・入浴介助中介・外介) ・フロアー対応、介護記録入力(パソコンまたはタブレット) ・レクリエーション等の準備及び運営。 【県内4会場で説明会実施中】 今までも多くの方が説明会で内容を知り、スタートしています。 新しいことを始めるうえでいろいろなご不安もあると思いますので、まずは説明会へお越しいただき、ご安心頂いて先に進んでいきましょう。 お時間が合わない方や細かな話をされたい方には個別相談も行っていますので、お気軽にお声がけ下さい。 ■信州介護人材誘致・定着事業ページ https://www.manpower-nagano.jp/shinshu-kaigo/ ＜昨年参加した方たちの声＞ ✅20代男性＞働きながら資格取得できることが大きな魅力！ 前職は製造業でした。介護のお仕事への転職を考えていた時に、未経験でも働きながら資格が取れるこの制度を知り、迷わず参加しました。 ✅30代女性＞子育てと両立しながら無理なく働けます！ 自宅から近い職場を紹介していただきました。小学生の子供がいるので、現在はパートですが、中学生になるタイミングでフルタイム勤務に変更予定です。 ✅40代女性＞人との触れ合いが好きで飲食業からの転職！ コミュニケーションのある仕事が好きなので、今の仕事はピッタリ！ご利用者様から感謝されることがやりがいにつながっています。 ✅50代女性＞フリーランスから安定の介護職へ！ パソコン講師などのフリーランスから親の介護も視野に入れ、安定した介護職を目指しました。スムーズに就職することができたのはこの事業のおかげです。