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株式会社ケアドゥ

職種/仕事内容

仕事内容: 「規則ですから…」と、利用者様の願いを断る辛さは、もう終わりにしましょう。 施設では叶えられなかった「本当にしてあげたかったケア」が、ここでは実現できます。 マニュアルに縛られず、あなたの優しさを100%発揮してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 重度障がいをお持ちの方の見守りや生活のサポートを行います。 ・利用者様の様子・様態を確認する見守りやケア ・就寝・起床時のお手伝いや、食事・排泄の介助などの生活のサポート ・就寝中の体位変換（身体の向きを変える）などのお身体のケア ※要介護5・障害区分6の利用者様の割合が高いです。 指定難病の方も多く、医療的なケア（喀痰吸引・胃ろう等）が必要な方への支援も行っています。 ＜施設勤務との違い＞ 「施設のルールだから…」と、 利用者様の要望を断った経験はありませんか？ ケアドゥでは、施設のような集団生活のスケジュール管理はありません。 利用者様のその日の体調や気分に寄り添い、 ご本人のペースに合わせた柔軟なケアが可能です。 マニュアルや時間管理よりも「その人らしさ」を最優先できる環境です。 ★未経験でも安心！ひとり立ちまでのステップ★ ステップ1：先輩の訪問に「ついていく」（見学） まずは先輩と一緒に業務を行います。 実際のケアの手順や、利用者様とのコミュニケーションを隣で見て学びます。 ステップ2：先輩に見守られながら「やってみる」（実践） 慣れてきたら、先輩がすぐ隣にいる状態で、 一部のケアを担当してみます。 「今の介助、とても上手でしたよ！」など、 その場でフィードバックがもらえるので安心です。 ステップ3：自信がついたら「デビュー」（独り立ち） あなた自身と先輩、双方が「これなら大丈夫」と納得して初めて一人での介護業務がスタートします。 もちろん、何かあればすぐに管理者に電話がつながる体制です。

勤務地

アクセス

アクセス: 名古屋市営地下鉄名城線　瑞穂運動場東駅　徒歩3分 車通勤可

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（月平均173時間） ＜夜勤シフト例＞ ・23:00～翌9:00 ・22:00～翌8:00 ・20:00～翌8:00 など

給与

月給364,000円以上 給与: 月給 364,000円 ～ （平均月給実績：390,000円） ※年収500万円以上可能 ※経験・資格・能力等を考慮し決定します。 ・昇給（年に1回） ・賞与（年2回） ・処遇改善賞与（年2回） ・特定一時金（年1回） ※試用期間3ヶ月の時給 ①～③の業務によって時給が変動します。 ①生活や家事にかかわるお仕事又は見守りについて 深夜1,950円～ 早朝・準夜1,625円～ ②身体にかかわるお仕事については 深夜2,850円～ 早朝・準夜2,375円～ ③同行研修時は時給1,140円

休日休暇

休暇・休日: 変形労働時間制（月平均173時間） ＜夜勤シフト例＞ ・23:00～翌9:00 ・22:00～翌8:00 ・20:00～翌8:00 など ※訪問先により異なります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格取得支援制度（喀痰吸引等研修など／費用全額会社負担） ・研修制度あり（同行研修、座学研修など） ・引っ越し補助金（配属によって引っ越しが必要な方） ・インフルエンザ予防接種補助金（全額） ・車、バイク通勤可 ・直行直帰OK

その他

その他: ＜採用の流れ＞ エントリー ↓ 折り返しご連絡いたします。 ↓ メールで簡単な選考 ↓ 面接 （履歴書をご持参ください） ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 364,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

対象となる方

求める人材: ＜必須＞ 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※実務未経験者、業界未経験者、経験が浅い方もOK ＜歓迎＞ 施設での夜勤介護経験がある方 ＜こんな方におすすめです＞ ・介護職員として働いていたが、家庭との兼ね合いができず辞めてしまった ・介護の資格はあるが、働いたことがない、経験が浅い方 ・介護施設で働いていたが、訪問介護に興味がある ・誰かを支えてあげる仕事が好き、感謝されたい

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 時給 ￥1,140 〜 ￥2,850

採用予定人数

11名以上