• 契約社員

仙台営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅この求人のポイント ◎女性活躍中■LED照明のリーディングカンパニー ◎事務経験者歓迎■業界の専門知識は入社後でOK！ ◎年間休日127日■ワークライフバランスも抜群◎ ◎充実待遇■ライフステージが代わっても働きやすい環境 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 今回、受発注業務や問合せ対応・データ入力 など、社内のサポートをお任せできる方を募集します。 自分が携わった仕事が、現場の空間づくりの一部になる。また、あなたの頑張りが誰かの助けになり、やりがいを感じることが多い仕事です。 業務はチームで分担して行うため、一人に負担が偏ることはありません。 ～大光電機株式会社について～ 商業施設や一般住宅をはじめ、様々な場面を彩り”あかり”を届け続けている当社。 1948年に設立し、LEDのリーディングカンパニーとして多くのお客様に高い信頼をいただいています。 ━━━━◇ 仕事内容 ◇━━━━ 商品手配や見積り作成、営業の提案資料の作成などサポート業務をお任せします。 ・お客様からの問合せ対応 ・商品の手配業務（受注・発注業務） ・見積書や提案資料、各種リストの作成 など ・作業データ入力、報告書まとめ など 【 仕事のやりがい 】 あなたが「お客様のため」「営業のため」に日々行っていただく業務は、 相手の満足度や信頼とご自身の成長にもつながります。 【 入社後の流れ 】 入社後は、基礎知識や商品知識、専門用語など、 先輩についてゼロから学んでいただきながら、 徐々に出来る事を増やしていきます。 未経験からスタートの先輩が多いので、 あなたに寄り添った学びをサポートします。 事務スタッフの正社員登用実績あり！ 【 配属先の編成 】 部署を超えた協力体制も整っているので、 困ったときには頼れる職場環境です。 20～40代の幅広い年齢層が活躍中！ 営業やお客様との関わりも多く、あなたの経験や コミュニケーション力が存分に活かせる環境です。 ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ／ 会社・仕事の魅力！ ＼ ◆理想のキャリアプランを叶える☆ 様々な部署で女性スタッフが活躍しています。 女性管理職も多く、契約社員から正社員登用を経て管理職になった方も！ もちろんあなたにも当社の主要ポジションで活躍するチャンスあり！ 経験を活かしてキャリアの幅を広げてください。 ◆ライフイベントも心配なし☆ 『長く安定して働き続けられる環境』を目指して様々な取り組みを行っています。 ・育児休業復職率100％ ・時短勤務あり ・育児・介護に関する『DAIKOオリジナル制度』 ・65歳までの雇用制度 ◆充実の待遇で長期的なキャリアを築ける☆ 休日と収入のバランスもしっかり取りたい…。 そんな方にも嬉しい体制が整っています。 年間休日127日に加え、有給休暇を入社3ヵ月で付与しているなど、プライベートを大切にできます。 さらに賞与や手当で、安定した収入も叶えることができ不安なく働き続けることができます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「若林体育館前」バス停より徒歩5分 ※マイカー通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ◆8：45～17：45 （実働8ｈ／休憩1ｈ） ※勤務時間のスライド応相談（9：00～18：00勤務など） 時短勤務も可能（最大2hまで）※要相談

給与

月給184,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜詳細＞＝＝＝＝＝ 月給184,000円～＋賞与3回（夏季・冬季・期末一時金）+四半期報奨金 ・試用期間について 試用期間（3ヶ月）は時給制（時給1,150円）となります。 ※通勤手当、家族手当、介護手当、時間外手当、別途支給 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年3回（夏季・冬季・期末一時金） ・売上達成報奨金あり（四半期ごと） 【諸手当】 ・交通費規定支給（5万円まで／月） ・時間外手当 ・家族手当 ・介護手当 【給与例】 給与例 【初年度の年収】 300万円～400万円 【モデル年収例】 年収410万円 ／ 経験3年

休日休暇

休日休暇 《 年間休日127日 》 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社3ヵ月後に付与／半日利用、1時間単位の利用もOK） ※5日以上連続休暇の取得可 ・看護休暇（時間利用もOK） ・介護休暇（時間利用もOK） ・特別休暇 ・産休、育休※取得実績あり（育休からの復帰率100％）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・正社員登用制度（実績：2024年度13名、2023年度11名、2022年度14名） ・資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担） ・出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり） ・介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり） ・健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックも追加） ・オフィス内禁煙

対象となる方

求めている人材 【学歴不問】◆Word、Excelの基本的なPC操作ができる方、事務経験や営業サポート経験のある方歓迎 ◆学歴不問・業種未経験歓迎 ◆20～40代の女性が活躍中 ◆サポート業務にやりがいを感じる方 ＼人物重視の選考です！／ ・チームワークを大切にできる方 ・コツコツと業務に取り組める方 「誰か（何か）の役に立ちたい！」そんな気持ちが強い方も大歓迎です！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ★ライフステージに合わせた働き方★ 社員の育児休業からの復職率は100％！ 仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。 介護と両立して働く社員にも手当の支給や休暇など、それぞれのライフステージに応じて柔軟に働けるように配慮。気兼ねなく相談できる環境です。 全社員の約50％が女性を占め、20代～40代を中心に活躍中。 「えるぼし」や「くるみん」の認定を受け、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1150円 〜

選考プロセス

選考プロセス 応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示する事はありません。 【応募受付後の連絡】 書類選考を通過された方には、追って詳細を連絡致します。 ――――――――――――――――― ◆面接日時・入社日はご相談に応じます ◆在職中の方もお気軽にご応募ください 【STEP1】Web応募書類による書類選考 いただいた応募データをもとに書類選考いたします。 ↓ 【STEP2】一次面接（WEB） ※WEBにて実施いたします。 ↓ 【STEP3】WEB適性検査+二次面接 ※対面にて実施いたします。 ↓ 【STEP4】内定 一緒に働ける日を楽しみにしています！ ――――――――――――――――― 【当社のHPもぜひご覧ください！】 先輩メッセージやDAIKOが携わった物件、 SDGsの取り組みや、社内環境や制度について多数掲載しています。 DAIKOを、より深く理解していただけると考えております。 https://www2.lighting-daiko.co.jp/recruit/