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株式会社エコリングHEARTS

職種/仕事内容

仕事内容: ＼オープニング募集！／ 一般事務（店舗運営サポート） 未経験OK｜OJT研修あり｜キャリアアップも目指せる 【仕事内容】 リユース店舗の運営を“裏側”から支える一般事務のお仕事です。 来店されたお客様の受付や、買取に関する書類・データ入力など、 店舗がスムーズに回るようサポートしていただきます。 ※査定の最終判断は担当者が行うため、未経験でも安心してスタートできます。 ☆+ 具体的な業務内容 ・受付・ご案内（来店時の一次対応、順番案内など） ・買取に関するデータ入力／事務処理（専用システムへの入力） ・書類作成・管理（買取伝票、受付表など ※フォーマットあり） ・電話対応（問い合わせ対応／取次ぎ） ・商品の仕分け・簡単な検品サポート └「キズ・汚れの確認」などチェック項目に沿った確認作業 ・店内の備品管理・補充、庶務（簡単な清掃・開閉店準備含む） 【1日の流れ】 9:45　出社 ▼ 9:45〜10:00　開店準備・簡単な清掃／当日の確認 ▼ 10:00〜11:00　休憩 ▼ 11:00〜18:30　事務・受付対応／入力・書類作成／仕分けサポート ▼ 18:30〜18:45　閉店作業（締め処理・片付け） ▼ 18:45　退社 【入社後の流れ】 未経験でも安心！ 入社後はOJTと研修で、業界知識や店舗の流れから丁寧に学べます。 まずは、データ入力・書類整理・受付対応など取り組みやすい業務からスタート。 先輩が横につきながら教えるので「いきなり一人で全部」はありません。 さらに、希望と適性に応じて社内資格（鑑定士）取得も目指せます。 「一般事務として働きながら、専門性も身につけたい」という方にもおすすめです。 【キャリアステップ】 オープニングだからチャンス豊富！ 新規出店を加速しているため、頑張り次第でスピード昇格も可能です。 ◇キャリア例◇ 1ヶ月：システム入力、受付、書類管理、仕分けなど基礎を習得 2ヶ月：受付〜事務処理を一通り担当（先輩フォローあり） 6ヶ月：店舗運営サポートの中心メンバーへ 1年：責任者候補として実績管理・運営改善にも挑戦 3年：複数店舗の管理・マネジメントへ

勤務地

アクセス

アクセス: 【 勤務地 】 ■ 事業部やプロジェクトにより、勤務地が変わる場合があります。 ■ 配属前に希望を確認し、無理のない勤務地の選定をします！ 【 受動喫煙対策 】 ■ 勤務先は禁煙環境です。 ■ 屋内は原則禁煙となっております。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:45～18:45 所定労働時間：8時間、休憩1時間

給与

月給230,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000は1か月当たりの固定残業代￥19,090（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与年2回

休日休暇

休暇・休日: ・月8日以上休み ※シフト制（水曜固定給＋その他シフト制） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※積極消化を推奨しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給あり ・研修制度あり ・社員割引あり ・交通費支給（月3万円まで） ・バイク、車通勤OK（駐車場代は自己負担）

その他

その他: ⪨ˊ˗ 募集枠には限りがあります！ ＼人気のため、募集枠が埋まり次第終了となります！／ 「応募画面へ進むボタン」から お名前・生年月日・電話番号・メールアドレスを入力するだけ。 1分で簡単完了！ 少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！ 【選考について】 面接は１回のみ！ ・カジュアル面談で疑問解消 ・面接（オンラインで完結） ・内定 ■ その他 ・選考前にカジュアル面談を行います。 ・お電話やメールにて面談の日程調整を行いますのであらかじめご了承ください。 ※本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人となります。 ▼職業紹介事業社名 ○株式会社HADO ○事業所許可番号：13-ユ-316820 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ◆ 求める人物像（完全人柄重視） 事務経験は不問です。 前向きに取り組む気持ちがあれば大歓迎！ ・新しい仕事にチャレンジしたい ・一から事務スキルを身につけたい ・人と円滑にコミュニケーションが取れる ・協調性があり、丁寧に業務を進められる ・自ら学ぶ姿勢がある そんな方にぴったりのポジションです！ ※業務を遂行するにあたり、日本語での高度な読解力および会話力（日本語能力試験N1相当）が求められます。 社内外とのコミュニケーション（メール・チャット）はすべて日本語で行うため、ビジネスレベルの日本語力が必要です。 【必須用件：35歳未満の方】 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 本募集は将来的なキャリア形成を目的とした若年層採用を想定しており、35歳未満の方を対象とした募集になります。 （雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく）

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

11名以上