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ライフコンシェルジュ訪問介護

仕事内容

アピールポイント: ✅ 実績次第で昇格・昇給も即決定！経営幹部の道も 経験年数や社歴の長さではなく、実力とスピードで役職・給与が決まる環境です。「早く裁量のあるポジションに就きたい」という方に向いています。 ✅ 新規拠点の立ち上げを経験できる 新しい訪問介護拠点の立ち上げをゼロから経験できるチャンス。リーダーとして拠点の方針や運営を担うことが可能です。 ✅ 月給35万円以上！経験・能力により38万円以上も可 今回のポジションは月給35万円スタートを確約。さらに、ご自身のこれまでの経験や能力にもとづき、38万円スタートの可能性もあります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年商100億円を目指す介護スタートアップ ・新規拠点開所予定につきマネージャー急募 ・実績・能力に応じて給与考慮（月給38万円以上も可） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は横浜に本社を置く創業2期目の会社です。重度訪問介護事業を中心に年商100億企業を目指しており、現在成長真っ只中。 新規拠点の立ち上げと現場をリードしていただける優秀な方を求めています。事業が成長した際は、昇給・昇格をお約束します。 まだまだ人数が少ない会社ですが、逆をいえば意思決定が早いことが強み。あなたの提案がその日のうちに動き出します。代表の側で、会社経営の経験を積むことができます。 少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずはカジュアル面談をしましょう！ご連絡お待ちしています！ ⭐️代表 立道のnoteもご覧ください⭐️ ✅️ライフコンシェルジュの挑戦①——なぜ100億なのか。99億ではダメな理由。 https://note.com/tatemichi/n/n423c6f66a5c0 ✅️制度の隙間に光を。誰もこぼれ落ちない支援を目指して。 https://note.com/tatemichi/n/n0c430a66476e ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 具体的な業務内容 ・スタッフのマネジメント・育成（OJT・1on1・評価） ・利用者さんへの在宅生活サポート（現場への関与を含む） ・夜間の見守り・生活サポート（夜勤シフトあり） ・新規利用者さんの受け入れ判断・担当割り振り ・採用・育成の仕組みづくり ・代表との経営課題の共有・解決策の立案 ⭐️新規拠点の立ち上げ責任者として、体制構築・採用・営業までを一貫してお任せします！ ▼ 入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：現場と組織課題を同時に把握 ・3〜6ヶ月：管理職として組織の中心を担い始める ・6ヶ月以降：拠点拡大・役職アップへのステップ 経験や実績を積みながら、昇給・昇格のチャンスがあります。在籍年数や年齢、過去の職歴は一切関係ありません！早期の年収アップやキャリアアップを目指したい方に最適な環境です！