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ライフコンシェルジュ訪問介護

仕事内容

アピールポイント: ✅ 入社半年で管理職。役職も給与も、スピードで決まります 経験年数や社歴の長さではなく、実力とスピードで役職・給与が決まる環境です。「早く裁量のあるポジションに就きたい」という方に向いています。 ✅ 女性の管理職登用を積極的に推進しています 当社では女性管理職の比率向上を目指しており、女性の積極採用を行っています（女性の活躍推進に関するポジティブ・アクション）。実際に現場・マネジメント両方で女性スタッフが活躍しており、性別に関わらずフラットに評価される風土です。 ✅ 月給40万円以上。成果に応じた昇給あり 今回のポジションは月給40万円スタートを確約。さらに、組織拡大に伴い役職・給与のアップもお約束します。

仕事内容: ★女性管理職の比率向上を目的とした、女性活躍推進のポジティブ・アクション求人です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 年商100億円を目指す介護スタートアップで代表の右腕として活躍しませんか？ 事業拡大フェーズにつき、会社の成長をダイレクトに感じられます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフコンシェルジュは横浜で障がいのある方の在宅生活を支える創業2期目の会社です。年商100億企業を目指していますが、まだまだ人手が足りていません。 特に、女性比率が低く、女性の利用者様からのご依頼にお応えしきれていない状況です。 そこで女性管理職として、チームと現場をリードしていただける方を求めています。経験・能力がある方でしたら月給40万円スタート。さらに、事業が成長した際は、さらなる昇給・昇格をお約束します。 少人数だからこそ、あなたの提案がその日のうちに動き出します。大手では10年かかるような経営に近い経験を、数ヶ月単位で積むことができます。 少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずはカジュアル面談をしましょう！ご連絡お待ちしています！ ⭐️代表 立道のnoteもご覧ください⭐️ ✅️ライフコンシェルジュの挑戦①——なぜ100億なのか。99億ではダメな理由。 https://note.com/tatemichi/n/n423c6f66a5c0 ✅️制度の隙間に光を。誰もこぼれ落ちない支援を目指して。 https://note.com/tatemichi/n/n0c430a66476e ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 具体的な業務内容 ・スタッフのマネジメント・育成（OJT・1on1・評価） ・利用者さんへの在宅生活サポート（現場への関与を含む） ・夜間の見守り・生活サポート（夜勤シフトあり） ・新規利用者さんの受け入れ判断・担当割り振り ・採用・育成の仕組みづくり ・代表との経営課題の共有・解決策の立案 ⭐️代表の右腕として、組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです⭐️ ▼ 入社後の流れ ・入社〜3ヶ月：現場と組織課題を同時に把握 ・3〜6ヶ月：管理職として組織の中心を担い始める ・6ヶ月以降：拠点拡大・役職アップへのステップ 「経験を積んでから」ではなく「経験を積みながら」役職が上がっていくポジションです。年次に関係なく、早期のキャリアアップを目指す方を歓迎します。