• 正社員

HSアローズ株式会社【さいたま営業所】

仕事内容

アピールポイント: ＜未経験でも安心の導入研修制度＞ 2か月間の研修を行います。 ①座学（安全教育）：ドライバーとして必要な重要事項から荷物の取り扱いを学んでいただきます。 ②同乗研修：先輩が同乗した状態で実際に運転を行っていただきます。 ★経験豊富な先輩ドライバーがしっかりサポートしますので未経験の方やブランクのある方も安心してスタート！同乗研修はおよそ2〜4週間程行いますので、着実に学んでいただけます。

仕事内容: 「この会社を選んでよかった」と 社員とそのご家族に思ってもらいたいんです！ 代表取締役 橋本 ///////////////////////////////// 家族や大切な人の為に新制度始めました◎ ・家族を大事にして欲しい！家族手当導入！ ・大切な人と素敵な時間を！誕生日休暇導入！ ・負担を少なく！会社負担で生命保険に加入可能！ --------------------------------------- ・全車両基本新車で各種安全装備完備！ ⇒体の疲れや負担も違います！ ・悩みを放置させません！ ⇒配車担当ワカウメがトコトン話を聞きます！ ///////////////////////////////// ＜大型にも挑戦できる！資格支援制度あり！＞ 大型、フォークリフト免許、そのほか運行管理者資格などの資格取得を支援しています。キャリアについては、それぞれの希望を把握したうえで共に設計していきます「ずっと現場で働きたい」も良し！ 「ゆくゆくは管理側になってマネジメントをやってみたい！」も良し！管理職や物流センター所長などへのキャリアアップの道もあります。 「社員を大切にしてくれる、働きやすさが魅力の会社です！」 タカフジさん（40歳／入社7年目／リーダー代行） 前職では建築材料の配達関係のドライバーをしていました。１年半ほど前からリーダー代行をしていますが、仕事では相手の話をよく聞いて、極力ポジティブにフィードバックすることを心がけています。 仕事なので、スタッフからどうしても思い通りにいかなかったり、不満が出てしまったりすることもありますが、前向きに捉えて返答するようにしています！いま担当させていただいている荷主さんのお仕事は、ある程度決まった時間の中で働けるので、家庭と両立しやすいし、まだ子供が小さい僕にはすごくありがたいです。こういった会社側の配慮がとても嬉しいですね。社員のことを考えてくれているのを感じられるのが、ウチの会社のステキなところだと思います！休みは子どもとの時間で癒されています♪ また、職場の雰囲気が和気あいあいとしているところも、働きやすさにつながっています。仕事以外のプライベートな話も情報交換できるので、僕は子育て経験のある先輩社員にいろいろと教えてもらったりしていますよ！入社当時は分からないことも多いと思うのですが、「こんなことを聞いてもいいのかな」と遠慮することなく、どんどん声をかけてほしいです！僕からも「分からないことはない？」と声をかけていくので、その時に聞いてもらっても大丈夫です！少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひご応募してください。あなたとお話できることを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 4tトラックで都内・埼玉の工場に印刷物(カレンダーやポスター)を配送する業務をお任せします！ -------------------------- ●配送エリア：関東方面 ●運ぶもの：印刷物(カレンダーやポスター) ●配送件数：1日3～4か所降しほど ★出発時間、帰社時間が決まっているので、プライベートの予定も立てやすい！ -------------------------- ＜社員構成＞ 20代：9名 30代：11名 40代：20名 50代：46名 60代：11名 70代：2名 ※女性ドライバーは10名在籍中