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株式会社トラスト　佐久平店ショールーム

仕事内容

仕事内容 ■最短2～3年で支店長へ！ 未来の幹部候補募集 ■接客販売・営業の経験が活きる！ ■完全週休2日制(水・土) 年間休日120日 ■残業月10時間以下 ■東北信地区シェアNo.1 ＆直近8年で売上5倍 20代後半。仕事に慣れ、 自分の限界や会社の天井が 見えてくる頃かもしれません。 「もっと評価されたい」 「責任あるポジションに就きたい」 ――そう願っても、 上が詰まっていたり、 日々の雑務に追われて 学ぶ時間がなかったり。 そんな「成長のブレーキ」を、 トラストはすべて排除しました。 「無駄を排除した環境で、 最短距離で市場価値を高めたい」 という方はぜひご応募ください！ ■100％反響営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込みもテレアポもなし。 見積書作成などの事務作業は、 専門スタッフがサポート。 無駄を削った純度の高い営業を 行うことができます。 これまでの経験を活かしていただける フィールドが整っています！ ■スピード感のあるキャリア！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果を出せるようになったら メンバーのお手本として活躍。 リーダーとして育成や商談同行なども 担当していただきます。 「何をすれば評価が何点になり、 給与がいくら上がるか」という 評価基準も明確に決まっています。 ■最短2〜3年で支店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からのご依頼が年々増加し、 直近8年間で売上は5倍に成長！ 2025年には地域実績で シェアNo.1を獲得しました。 今年は新たなショールームの オープンも計画しており、 今後さらに事業を拡大していく予定。 それに伴い、支店長やマネージャーといった 【新しいポスト】が続々と誕生しています。 ※2025年塗装工事業の売上高調査 （東京商工リサーチ） ◆――――――◇◆◇――――――◆ 恥ずかしい話、当社も昔は 「古い働き方」でした。 ◆――――――◇◆◇――――――◆ 最初からクリーンな環境 だったわけではありません。 利益重視でギスギスしたり、 逆に緩すぎたり…。 「これでは誰も幸せになれない」と 一念発起し、会社を改革。 建築業界の古い風習を根絶すべく、 数年かけて制度を整えました。 ついに今年、 年間休日120日を実現！ 完全週休二日制で 毎日定時退社が当たり前の会社へと 生まれ変わることができました！ こんな環境になったからか、 穏やかで周囲を大切にできる 良い社員が集まり定着。 「温かくて前向きな組織」になり 気づけば直近8年間で 売上は5倍に成長。 だからこそ、 どれだけ営業スキルがあっても 「“この良い空気”を乱す人」は 採用しません。 逆に言えば、 特別なスキルがなくても 「思いやりを持てる方」なら 大歓迎です！ ╭━━━━━━━━╮ 20代先輩社員の声 ╰━ｖ━━━━━━╯ 前職は携帯ショップの販売員でした。 接客は好きでしたが、 どれだけ売っても給与も変わらないし、 休みも少なかったので 将来に焦りを感じて転職を決意。 異業種からの挑戦でしたが、販売で培った 『お客様のニーズを引き出す力』が 今の営業でも大きな武器になっています。 テレアポや飛び込みではなく、 “入ってきたお客様に丁寧に対応する” という意味では前職と一緒の感覚なので スムーズに馴染むことができました！ 今は明確な評価制度のもと、 管理職昇格に向けて モチベーション高く働けています！ ◆――――――◇◆◇――――――◆ 住宅塗装のリフォーム営業の流れ ◆――――――◇◆◇――――――◆ 座学やOJT研修などで 建築の知識はイチから学べます。 営業未経験の方も 丁寧にサポートするので ご安心ください！ ▼現地調査（1日1～2件） まずはお客様のお宅へ伺い、 建物の状態を確認します。 寸法を測ったり、ひび割れなどの 劣化状況を目視でチェック。 1件あたり1時間～1時間半程度 ▼報告書・見積書作成 調査内容や写真をもとに、 診断報告書と見積書を作成します。 ※フォーマットあり ▼ご提案・打ち合わせ 当社のショールームにお客様をお招きし、 塗装プランをご提案します。 専門ツールを使ったり、 外壁・塗料の実物サンプルを お見せしながらご説明。 ▼施工・引き渡し ご契約後は施工管理部門へ引き継ぎ。 ★訪問エリアは、事業所から 車で20～30分圏内。 一人前になれば月10～12件ほどの 案件をお任せします。