• 正社員

ラウンジデザイナーズ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ・SEOの次に何が来るのかを、自分の手で確かめたい方 ・広告に頼らない集客の仕組みを、ゼロから設計したい方 ・AIを「自分の代わり」ではなく「自分の延長」として使いたい方 ・数字で因果を追える環境で働きたい方 ・自社メディアと自社チャネルを持つ事業会社で腰を据えたい方 ・企画から実装、計測まで一人で通したい方

仕事内容: ■ 仕事の概要 自社サイトと自社メディアへの「広告を使わない流入」をつくる仕事です。 リファスタは金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品の買取と販売を行う会社です。 お客様が「金 買取 相場」「ダイヤ 売りたい」と検索したときに、どうすれば当社が見つかるか。 それを設計して、実際に手を動かして、数字で確かめる。それがこのポジションの仕事です。検索最適化の技術そのものが目的ではありません。買取というサービスにお客様が辿り着く道をつくる仕事です。 ■ なぜ今このポジションを募集するのか 検索の入口が変わりました。 これまでは Google に「キーワード」と「被リンク」を当てれば順位が取れました。 いまは ChatGPT、Perplexity、Gemini、Copilot に直接質問して、 そこで返ってきた答えだけを見て意思決定する人が増えています。 AIが答えを組み立てるとき、どのサイトを参照し、どこを引用するのか。 そのロジックに合わせてコンテンツを設計し直す必要があります。 これを当社では GEO（Generative Engine Optimization）と呼び、 旧来のSEOからの移行を最優先課題として進めています。 断片的な記事を量産する時代は終わったと考えています。 買取価格の推移をまとめたデータ、他社との比較、 「なぜこの価格になるのか」に論理で答えるQ&A。 AIが実体として認識し、引用しやすい構造を持ったコンテンツをつくる。 その設計ができる方を探しています。 ■ 具体的な業務 【オーガニック集客の設計と実装】 自社サイトと自社メディアの構造設計、内部リンク設計。 構造化データ（Schema.org）の実装、ナレッジグラフへの登録。 検索意図の分解と、それに対応するコンテンツの企画。 AI検索での参照・引用状況の調査と、改善施策の立案。 【コンテンツ制作のパイプライン化】 AIを使ったコンテンツ生成の仕組みづくり。 要件を構造化データで定義し、複数のAIに役割分担させる設計。 人が書くべき箇所とAIに任せる箇所の切り分け。 【計測と改善】 GA4・Search Console での流入分析。 流入からお問い合わせ、買取成約までの導線設計とCVR改善。 LTV・機会損失の試算にもとづく優先順位づけ。 【自動化】 n8n・Dify・WordPress API・Webhook を組み合わせた業務自動化。 フォーム送信データの抽出からAI処理までのパイプライン構築。 スプレッドシートとAI APIを連携させた運用ツールの内製。 【慣れてきたら】 YouTubeチャンネルの戦略設計。 宅配買取のLP、LINE、メール施策。 外部パートナーへの要件定義と納期管理。 ■ 入社後の流れ 1ヶ月目 現行のサイト構造、流入データ、既存コンテンツの棚卸しから始めます。 社内のAIツール環境に慣れていただきます。 2〜3ヶ月目 担当領域を持って、施策の立案から実装、計測までを回していただきます。 判断は上長がその場で確認します。 4ヶ月目以降 オーガニック領域の設計をご自身で主導していただきます。 【1日の流れ】 09:00 出社 前日の流入とCVの確認 09:30 施策の実装（コンテンツ設計、構造化データ、自動化） 13:00 休憩60分 14:00 分析と企画、社内ヒアリング 16:00 コンテンツのレビュー、パイプラインの改善 17:00 翌日の準備、日報 18:00 退社 ■ この仕事のやりがい 広告を止めた瞬間に流入がゼロになる商売と、 検索から人が来る商売とでは、事業の強さが根本的に違います。 自分が設計した構造がAI検索に引用され、そこから実際にお客様が来る。 その因果を数字で追えるところがこの仕事の面白さです。 ■ この先の展開 リファスタは2026年に大阪へ進出しました。 心斎橋に店を構え、11月には京都に開きます。 その先は神戸、福岡、沖縄を計画しています。 店舗が増えれば、地域ごとの検索需要に応える必要が出てきます。 将来的には多言語でのコンテンツ展開も視野に入れています。 ■ 会社について リファスタは、金・プラチナ・ダイヤモンド・ブランド品の 買取と販売を行う独立系のリユース企業です。 2010年設立、東京・池袋に本社を置いています。 社内では「個人を責めるな、仕組みを責めよ」を共通言語にしています。 ミスは個人の責任ではなく、マニュアルや通知の設計の問題として扱います。 AIツールは会社が用意します。使い方は各自に任せています。 お逢いできることを楽しみにしております。 代表：K.Sugi