募集情報
【⭐️若手~ミドル世代積極採用⭐️】20代~30代活躍中◎
アピールポイント: 《ミスマッチゼロを目指す会社‼》 「約50,000件」の求人数を保有する当社。 一人一人に寄り添った対応を行います‼ [当社を利用する魅力‼] ▶土日祝・仕事終わり・LINE相談OK ▶様々な業界経験者が徹底サポート‼ ▶対策シートを活用した面接対策あり 無理がある転職は行いません‼ 理想のキャリアを実現させるため 当社が二人三脚でサポートします♪
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月給241,000円~300,000円
勤務時間・曜日: 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
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アピールポイント: 《ミスマッチゼロを目指す会社‼》 「約50,000件」の求人数を保有する当社。 一人一人に寄り添った対応を行います‼ [当社を利用する魅力‼] ▶土日祝・仕事終わり・LINE相談OK ▶様々な業界経験者が徹底サポート‼ ▶対策シートを活用した面接対策あり 無理がある転職は行いません‼ 理想のキャリアを実現させるため 当社が二人三脚でサポートします♪
仕事内容: 【仕事内容】 ▼派遣営業 ▼人材ニーズのヒアリング ▼当社技術者から最適な人材を選定・提案 ▼技術者に業務・職場環境等を提示 ▼契約・就業手続き ▼就業後の技術者フォロー *コツコツとお客様にアプローチするのも大切! 【当社人材が手掛けた案件例】 ◎羽田空港 ◎日比谷ミッドタウン ◎外環自動車道 ◎JRセントラルタワーズ 等 【入社後の流れ】 ★ビジネスマナーから研修します!★ 入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修! 「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます! また、実務も最低1ヶ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。 【将来のキャリアパス】 ★キャリアのハンデなし!★ 頑張り・成果は昇給・昇格に反映!中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています! ★お客様と長い信頼を築ける★ お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります! 【営業の強み】 高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能 ★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★ 建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く技術者のニーズも高いのが現状です! 特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み!自信をもち提案できます。
株式会社ワット・コンサルティング(経営企画室)
西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア4F
勤務地: 【勤務地詳細】 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア 4F
株式会社ワット・コンサルティング(経営企画室)
固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
月給241,000円~300,000円 給与: 【給与について】 月給 241000円~300000円
休暇・休日: 完全週休2日制(土日)、祝日 年次有給休暇(入社後半年に付与。10日〜最大20日) 年末年始休暇 夏季休暇 GW 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 資格取得奨励金 紹介奨励金 保養所有 法律相談窓口 メンタルヘルスケア制度
その他: ※この求人は株式会社TieTalkの保有する紹介案件です。 1.書類選考(事前面談含む) 2.面接(1〜2回) 3.内定 ID:336174 管理番号:6741 【CP0722】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 241,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
求める人材: ※35歳以下の方(例外事由3号のイ) (若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため) / 20代の若手積極採用中♪ \ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ!! ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中
試用期間なし
2名
会社名
株式会社TieTalk 人材紹介事業部
代表者
谷澤侑哉
所在住所
1600023 東京都新宿区西新宿8-11-10星野ビル3F
代表電話番号
09078439932
事業内容
人事・人材サービス
掲載開始日:2025/07/24
原稿ID:229d7bd8cd284c51
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