• 正社員

株式会社ハウジングエステート

仕事内容

【アピールポイント】 【賃貸営業の経験を、納得の評価と高収入へ。】 圧倒的な集客力と自由度の高い給与体系で、 あなたの営業力に見合う高収入とポストを提供！ ■社員の9割がインセンティブ制で年収増 ■テレアポ・飛び込みゼロ！100%完全反響 ■事業拡大中！早期キャリアアップも目指せる

【仕事内容】 仙台市内に8店舗を展開し、宮城県で「一番選ばれる」不動産会社で、【不動産営業】として即戦力でご活躍いただきます。 【アピールポイント】 ・飛び込みなし！圧倒的集客の完全反響 ・選べる給料形態！インセン制で高収入 ・集客から契約まで関わる一気通貫スタイル 【具体的な仕事内容】 ・ご来店・お問い合わせ対応 ・社用車でお客様を物件へご案内 ・書類作成や入居までの各種対応 ・オーナー・管理会社とのやり取り ・インスタグラムの動画撮影・更新 ・物件の撮影やポータルサイトへの掲載 ■ここが違う！経験者に選ばれる理由 ・圧倒的な仲介力と広告力：ポータルサイトだけでなくSNS運用にも注力しており、集客力は抜群。飛び込みやテレアポなどの無駄なアプローチは一切不要です。 ・一生ものの総合力が身につく：営業の「点」ではなく、集客からアフターフォローまで「線」で関わるため、本物の成功体験とノウハウが得られます。 【入社後の流れ】 即戦力も放置なし！自社ルールをしっかり共有 ■1〜3ヶ月目：基礎・ルール習得 当社の業務フローや契約フォーマットをインプット。過去のやり方に固執せず、まずは当社の基本スタイルを身につけます。 ■4ヶ月目〜：本格稼働 これまでの営業経験と当社のノウハウを掛け合わせ、第一線でご活躍いただきます！ ※習得スピードが早い方は、研修期間を短縮することも可能です！ 【キャリアアップ】 プレイヤー→育成担当→リーダー→店長補佐→店長(マネジメント)など、キャリアアップが目指せます。 今後も事業拡大を見据えているため、年齢・社歴に関わらず、実績と適性に応じて早期にリーダーや店長、新規事業の立ち上げメンバーへ昇格できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選べる給与制度！実績がそのまま収入に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与形態は、【固定給制】【インセンティブ制】どちらか選択が可能。 入社時から、しっかり稼げる仕組みのある【インセンティブ制】を選ぶ方がほとんど！ 1年ごとに給与形態の見直しをすることも可能です。 実際に転職した社員の9割がインセンティブ制を選び、大幅な年収アップを実現。「頑張りが適切に評価されない」「会社の枠組みのせいで稼げない」という不満とは無縁です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「店舗チーム戦」で成果を出す。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人の数字だけに固執して案件を抱え込む営業スタイルは当社にはありません。 成約に至らない場合のサポートや、担当者不在時のフォローなど、店舗全体でバックアップし合います。 毎週のミーティングでも集客メールの文面やポータルサイトの掲載方法について全員で意見を出し合う、風通しの良い風土です。 会社の雰囲気や日々の様子はInstagramでも発信中！ 気になる方はぜひフォローを！ ▶ID：housingestate_sendai