• 正社員

株式会社NTTデータ中国

仕事内容

アピールポイント: ＜働きやすい環境＞ ■有給取得率100% ■残業手当支給率100% ■女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ■資格取得合格祝金支給あり ■テレワーク手当あり ■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。 その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。 ＜会社の魅力・強み＞ NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。 そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

仕事内容: ▼業務内容（概要） ▼Agile（スクラム）開発のスクラムマスタ＆メンバ募集 大手通信キャリア会社向けに「Scaled Agile（大規模アジャイル）」開発を行っており、 モバイルサービスの申込みサイト等を構築しています。 ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、 当社のスクラムチームが開発を担当しています。 本プロジェクトでは、フロントエンドに特化した開発を行っており、 デザインフェーズからリリース、さらにリリース後の分析や改善提案まで、 一貫した体制で取り組んでいます。 また、プロジェクトを通じて得られたスクラム開発のノウハウをアセット 化し、地域ビジネスへの展開につなげていくことで、 当社の今後の成長に大きく貢献していただく重要な役割となります。 ▼具体的な業務内容 ▼スクラムマスタ（リーダ） ▼当社スクラムチームのSM（スクラムマスタ）を担当していただきます。 ・開発チームが自己組織化し、価値を届けることが可能になるよう支援する サーバントリーダです。アジャイルチームの打ち合わせを司会進行し、 アジャイルな振る舞いを促進させる業務です。 ・アジャイルチームの障害を取り除き、開発チーム が開発に集中できる環境を作り出していただきます。 ・アジャイルチーム間のコミュニケーション、調整、協力を支援し、 必要に応じて上位者へ状況をエスカレーションしていただきます。 ▼開発要員（メンバ） ・スクラムチームのdev（開発）を担当していただきます。 ・整理された要件に基づきAPを開発。テクニカル 面の課題に対応いただきます。 ▼チームに割り当てられたシステム要件(フィーチャー) から、 プロダクトオーナーと協力しストーリーを作成する役回りです。 ▼業務の魅力 ・超上流のデザインフェーズからプロジェクトに参画し、 お客様をリードする立場で業務に携わることができます。 ・ピーク時には約250名が参画する大規模プロジェクトにおいて、 スクラムの開発経験を積むことができます。 ・コンシューマ向けのフロントエンド開発に携わることで、 自身が手がけた機能が実際に世の中に公開されるという貴重な経験が得られま す。また、改善開発においては、成果が定量的に評価されるため、 自身の貢献度が明確になり、大きなやりがいを感じられる環境です。 ・開発者でありながら、クリエイティブな発想力も求められるため、 幅広いスキルを磨くことができます。 ▼配属先情報 ・体制 部長1名－課長1名ー課長代理1ー主任1ー社員1、BP複数名 ※比較的若いメンバが活躍中 ※経験者採用 も複数名所属 ・配属先のテレワーク比率 80％（週１回程度の出社が必要となります） ▼開発環境 ・開発手法 アジャイル開発(スクラム) ・開発言語 JavaScript、Java ・開発環境 クラウドプラットフォーム:AWS、Azure、GCP 開発環境：React、Vue.js、Next.js、 kubernetes ▼キャリアアップ支援 ・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修、 Udemy等） ・資格取得合格祝金支給あり 課長代理最早年齢：33歳 課長最早年齢：35歳