• 正社員

株式会社システム

仕事内容

アピールポイント: 関西屈指の資産規模が生む「圧倒的な安定感」 ・20代・30代・40代が中心となって活躍中！将来性と安定感バツグン 関西トップクラスの事業基盤があるからこそ、決算賞与を含む「年3回の賞与」還元を実現。成長企業だからこそ、頑張りと意欲次第で責任あるポジションや高収入を狙えます。 ・限定解除などの資格取得支援あり 中型8t限定解除など、必要なステップアップにかかる費用は会社がバックアップ。実務を通して着実にスキルを高められる環境です。 ・DX推進中！スマートに働く次世代スタッフへ 車両管理などITツールを活用。無駄なアナログ作業を省き、チームで効率的に業務を進められる職場を目指しています。 ✅職場の雰囲気を確認する（採用HP）https://system-rg.co.jp/recruit/job/field-staff/

仕事内容: 「ただ運転するだけ」じゃない。チームで連携し、将来のコアメンバーを目指せる環境です！ 当社は、関西屈指の車両資産を誇る法人向けトラック・バスのレンタル企業です。あなたにお任せするのは、法人顧客への車両の回送・洗車・在庫管理などのフィールドスタッフ業務。単なるドライバーの「個人プレー」ではなく、メンバー同士のチームワークと『人柄』を何より大切にしています。 ✅本人のやる気と成果次第で「上」を目指せるステップアップ 「ずっと現場作業だけで終わりたくない」「将来性のある会社でキャリアアップしたい」という方を大歓迎！ ・ステップ1：業務の基礎＆安全運転の修得 まずは2t車等の取り扱いからスタート。道順の確認や安全な運転管理など、業務の基本を身につけます。 ・ステップ2：安心のサポート体制（先輩の先導で実践フォロー） 　　 慣れるまでは2人・2台体制で移動します。地図ツール等を共有しながら、先輩が前を走ってルートを先導！トラック特有の運転感覚や現場での立ち振る舞いも、実務を通して無理なく覚えられます。「道に迷わないか不安」「初めてのルートが心配」という方も、前を走る先輩をフォローする形で走れるので安心です。 ・ステップ3：一人での正確な回送＆スキルアップ 業務に慣れてきたら、一人で中型車などを運転して目的地へ。運転中は安全運転に集中し、プロとして正確に車両を届けます。また、必要に応じて中型免許の8t限定解除などの取得支援制度を活用し、対応できる車両の幅を広げていくことも可能です。 ・ステップ4：現場の「司令塔」・管理職へのステップアップ 単なる回送にとどまらず、翌日の稼働に向けた「車両管理・仕込み（洗車・チェック等）」をチーム全員で徹底します。業務フローの効率化やDX推進にも関わり、将来的にはチームをまとめるリーダーや拠点管理職への昇格を目指せます。 ✅運転は「安全に集中」、店舗に戻れば「チームで連携」 移動中は一人で運転に集中する時間となりますが、当社の仕事の本質は「戻ってきてからのチームワーク」にあります。 帰社後の洗車、車両点検、翌日・翌々日の稼働に向けた準備（仕込み）は、スタッフみんなで声を掛け合いながら効率よく分担して行います。 「安全にお客様へ車両を届ける」「次に使うお客様が気持ちよく準備できるようにする」——だからこそ、個人の運転技術以上に誠実さや周囲への気配り、気持ちの良いコミュニケーションができる「人柄」を最重視して採用を行っています。