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さくら会病院

仕事内容

主任・副主任にインタビュー 【入職のきっかけ】 ◆主任（ST・2007年新卒入職） 『大学で心理学を専攻中、児童発達支援に興味を持ち専門学校へ進学し資格取得しました。成人分野から勉強をしようと思い入職し、気づけば20年近くが経ちました。』 ◆副主任（PT・2012年新卒入職） 『当院は急性期から回復期、介護領域まで展開していること、そして脳外・整形の患者さんへのリハビリを学ぶことができる環境であることが入職の決め手でした。新卒や経験が浅く「今後リハビリ職としてどう活躍したいか」がまだ定まっていない人には、幅広く学べる環境なのでいいと思います。』 【当院について】 ◆主任 『私は言語聴覚士ではありますが、「STだから嚥下や失語、机の上のリハビリだけ」という枠はありません。「一人のリハビリ職として、患者様に何ができるか」を最優先に考え、PT・OTと連携して身体リハの視点も持ち合わせることで、患者様への関わり方はぐっと広がっていきました。 また、リハビリテーション科の人間関係はいいと思います。上司に声がかけやすく、相談に乗ってもらいやすいです。新入職の方はプレッシャーを感じる場面もあるかもしれませんが、心情面に寄り添ってくれる人が多いことは安心材料だと思います。』 ◆副主任 『新入職の方は各病期に配属後、管理職が一人ひとりにあわせて必要な知識や技術の習得をサポートしてくれます。上司からの丁寧なフィードバックを通じ、自身の長所や課題を把握しながら、社会人としても大きく成長できます。日々の業務量もしっかり管理されているので、新卒や経験の浅い方でも仕事や環境に慣れるのは早いです。 また、スタッフは20代が多いこともあり、退勤後みんなでジムに行ったり休みの日に遊びに行ったりもしているようです。休み希望や急なシフト調整も皆で協力しながら柔軟に対応しており、そういう面でも働きやすい環境だと思います。』 ◆さくら会病院について 大阪狭山市で脳神経外科・整形外科・リハビリテーション科・内科を中心に取り組んでおり、特に脳卒中や頭のケガでは24時間365日体制で対応しています。 リハビリテーションは療法士が約70名在籍し、在宅生活復帰支援にも力を入れています。 ＜診療科目＞ 脳神経外科・整形外科・内科・外科・神経内科 形成外科・放射線科・リハビリテーション科 救急科・消化器内科（内視鏡）・循環器内科 病床数147床 43床：急性期病棟一般入院料1 44床：地域包括ケア病棟入院料1 60床：回復期リハビリテーション病棟入院料1 研修制度が整っており、学研メディカルサポート（Eラーニング）の活用や院外研修も受けられます。研修費用の補助制度もあり、スキルアップを目指す方に最適な環境です。福利厚生も充実しており、安心して働けます。

さくら会病院 求人概要 さくら会病院：言語聴覚士/正職員 ST14名在籍！平均残業1.6時間でワークライフバランスバッチリ◎男女とも育休取得実績あり★16:50終業◆賞与4ヶ月実績★職員食堂も利用可◎【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒589-0011 大阪府大阪狭山市半田5丁目2610-1 給与 月給24万3300円～30万1300円 ※月給に資格手当4万5000円、ベースアップ評価料手当8300円、その他手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ST14名在籍！平均残業1.6時間でワークライフバランスバッチリ◎男女とも育休取得実績あり★16:50終業◆賞与4ヶ月実績★職員食堂も利用可◎【大阪狭山市・金剛駅/泉ケ丘駅・病院・言語聴覚士・正職員】 「金剛駅」から徒歩圏内＆マイカー通勤OK◎リハビリ職約70名在籍！研修制度＆最新設備も充実しており、勤続年数も長いです★急性期・回復期が一つの病院で学べます♪ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊正職員/言語聴覚士の求人＊:;;;:＊:;;;:＊ ＊:;;;:＊:;;;:＊仕事について＊:;;;:＊:;;;:＊ 病院にて、リハビリ業務を行っていただきます。 病期・病棟担当制でリハビリを提供しているため、ご経験やご希望に応じて配属先を決定いたします。 ＜病期・病棟担当制＞ ・急性期病棟 ・地域包括ケア病棟 ・回復期病棟 ・外来 ・通所、訪問 【リハビリテーション科のご紹介】 当院では脳神経外科を中心として、患者様の状態に応じた一貫したリハビリテーションを実践しています。さらに、外来リハ、通所リハ、訪問リハも展開しており、初期治療段階から在宅復帰に至るまでの切れ目のないリハビリテーション提供体制充実を図っています。 ●職員数 PT：36名、OT：19名、ST:14名 ●男女比 男性28名、女性41名 ●平均年齢 31.8歳 ●平均勤続年数 7年8ヶ月 【～リハ科主任・副主任より～さくら会病院のここがオススメ】 （1）最新設備が揃う、広くて明るいリハビリ環境 リハビリ室は明るく広々とした空間に、最先端の機器を導入しています。 経験が浅い方でも最新機器を使いながら、患者様の活動量向上に貢献できます。 ※設備例：ウェルウォーク（ロボットリハ）、ユニバーサルコアフレーム、トレッドミル等 見学でリハビリ室を見て、入職を決めてくれた職員もいる当院自慢の環境です。 （2）職種の枠を超え、全員が「総合的な視点」で支えるチーム医療 急性期では、POSが密に連携し、早期離床に徹底してこだわっています。 また、専門領域の枠にとらわれすぎず、チーム全員で一貫したアプローチを行うのが当院のスタイル。 声掛けや歩行指導のポイントを共有し、誰が対応しても最適な支援ができる体制を整えています。 看護師は、リハビリを優先したスケジュール調整はもちろん、病棟でもリハの視点を持ったケアを「一緒に」実践してくれます。 （3）ワークライフバランスを重視した環境 定時退勤ができるよう日々の業務量を調整しています（平均残業時間は1.6時間/月※2024年実績） 終業時間も16:50と早いので、退勤後の時間を有意義に使えます。 また、男女ともに育児休業を取得し復職後も活躍しています（2024年実績女性4名、男性2名） 【実際に働くスタッフの声】 『リハビリ職の在籍人数が多く、専門スキルをしっかりと学べる環境だと思います』 『先輩や上司が優しく、業務で行き詰まった際も具体的な助言や練習の付き添いなど、親身にフォローしてくれます』 『社宅など福利厚生が充実しており、金銭面でのバックアップも手厚いため安心です』 『歩行が困難だった患者様が、リハビリを経てご自身の足で歩いて退院される姿に立ち会えた際、回復を支える喜びを実感しました』 『入職後に初めて担当した患者様から、退院時に「ありがとう」という言葉をいただいたことが、仕事に励む大きな活力となりました。』 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし