• 正社員

株式会社TH

仕事内容

アピールポイント: 「なぜ未経験から1000万円が可能なのか？」 その理由は、独自の「教育システム」と「集客力」にあります。 * 座学＋同行研修（2週間〜1ヶ月）： 商品の目利き（査定）はスマホの専用システムで行います。写真を選んで送るだけで本部が査定額を算出するので、専門知識はゼロでスタートできます。 * 結果を出すほど上がる給与： 基本給＋インセンティブなので、入社直後で結果が出せなくても給与は入ってきます。上限がないインセンティブ制度なので、結果を出すほど給料として還元されます。 * 頑張りは即還元： インセンティブは「翌月給与」に反映。自分の頑張りがダイレクトに目に見えるから、モチベーションが続きます。 ★20～特に30代前半の男女活躍中★ 平均年齢層30代!! 男女比率5:5 頑張った分はしっかり還元されるので、初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！月収100万目指せます! ★ 現場のリアルな声を公開中！ ★ 現在活躍中の社員インタビューをHPに掲載しています！ 「本当に未経験から稼げるの？」「雰囲気は？」 そんな疑問への答えがここにあります。 ぜひご覧ください！ 会社HP（採用ページ） https://th-evo.jp/recruit/ （コピー＆ペーストで検索してください）

仕事内容: 「何を売るか」ではなく「あなたを信頼してもらえるか」が鍵。 全国1,800店舗展開の『おたからや』ブランドを武器に、反響営業（来店型接客）をお任せします。 【具体的な仕事のイメージ】 1日平均3〜5組のお客様が来店されます。お持ちいただくのは、亡くなった祖父母の遺品や、昔使っていたブランドバッグなど、大切な思い出が詰まった品物ばかりです。 * Step1：お話を聞く（ヒアリング） 「これ、いくらになりますか？」という質問に対し、すぐに金額を出すのではなく「大切にされていたんですね」「いつ頃買われたものですか？」といった会話から始めます。 * Step2：撮影・査定依頼 お品物をスマホで撮影し、専用システムで本部に送信。本部には熟練の査定士が待機しており、数分で「現在の市場最高値」が返ってきます。 * Step3：ご提案（交渉） 「今、このブランドは海外で人気が上がっているので、ここまで頑張れます！」と、根拠を持って提示します。お客様が納得し、笑顔で「あなたに売ってよかった」と言っていただける瞬間が一番のやりがいです。 【1日の流れ（例）】 * 09:45　出勤・開店準備（店内の掃除など） * 10:00　開店（お客様のご来店をお迎えします） * 12:30　お昼休憩（予約状況を見て交代で取ります） * 17:00　検品作業（落ち着いた時間帯に商品の状態を確認） * 19:00　閉店・退勤（残業は基本的に禁止です！） ※店舗により営業時間は前後する場合があります。 【なぜ未経験で月収100万が可能なのか？】 * 圧倒的な集客力： 豪華なチラシやTVCMにより、毎日安定して高価買取のチャンスがあります。 * 高単価商材： 1回の取引で数百万円の利益が出ることも。その利益の一定割合をインセンティブとして「上限なし」で還元します。 【入社後のフォロー体制】 「未経験からプロを目指せる」充実の研修制度を用意しています。 * 座学研修：ブランド品や宝石、骨董品の基礎知識を、実物に触れながら学びます。 * 店舗実習（1〜3ヶ月）：先輩やマネージャーがマンツーマンで指導。「いきなり一人で接客」なんてことはありません。 * 頑張りを評価：研修の頑張り次第で、研修期間を最短1ヶ月に短縮！独り立ちしてバリバリ稼ぐことも可能です！ * スピード昇格も可能：弊社は急拡大に伴い、店長やマネージャーなどの管理職も狙うことが可能です！ ★先輩社員マンツーマン指導による充実のバックアップ体制を用意しており未経験でも安心！！ （実際の現場の雰囲気に慣れていただきながら座学研修の続きやロープレなどを繰り返し行い、接客に入ります） ★研修期間が終了しても不安な時はいつでも相談できる環境が整っています!！