募集情報
これまでの店舗管理経験を、宮古島の未来へ。 年休120日、私らしくキャリアを再起動するマネージャー職。
アピールポイント: ■ これまでのキャリアを「島」で活かす。 店舗飲食系の管理職として培ってきた「調整力」や「育成の視点」を求めています。単なる売上管理ではなく、スタッフ一人ひとりのモチベーションを支える、きめ細やかなマネジメントを期待しています。 ■ ライフステージの変化に強い環境(年間休日120日) 「責任ある役職だから休みが取れない」という常識を打破しています。完全週休二日制、年間休日120日を確保しており、家庭やプライベートを大切にしながら、長くキャリアを築ける環境です。 ■ 多様な世代を繋ぐ「架け橋」に。 現在、現場には若手からベテランまで多彩なメンバーが揃っています。それぞれの強みを引き出し、一つのチームにまとめるやりがい。あなたの「共感力」や「包容力」が大きな武器になります。 ■ 移住サポート・福利厚生も充実 * 移住支援: 半年間の家賃補助あり。 * キャリアアップ: 業績に応じた賞与や、透明性のある評価制度。



