• 正社員

セントケア看護小規模豊後町/ セントケア三重株式会社/正社員採用係/40

職種/仕事内容

仕事内容: ◎病院からの転職に選ばれる職場！ 介護施設での就業経験は一切不問！ 所長を含め先輩看護師の多くが病院勤務からの転職のため、 相談をしやすい職場環境です。 ◎充実の研修＆サポート体制で安心スタート！」 全国展開するセントケア・グループのノウハウを活かした研修制度と、 先輩スタッフの手厚いフォローで未経験でも安心です。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 手当・福利厚生が充実！ 育児・介護休業や短時間勤務制度もあり、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境です。 【仕事内容】 看護小規模多機能施設で看護師業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 体調確認・バイタルチェック 配薬準備、与薬 通院介助、入退院のサポート 医師の指導に基づく医療行為 訪問看護業務 など ＊入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。

勤務地

アクセス

アクセス: 近鉄大阪線　名張駅より徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ［勤務時間］ (1) 7:00～16:00(実働8時間・休憩1時間) (2) 9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)　 (3)11:00～20:00(実働8時間・休憩1時間) ※(1)～(3)のシフト勤務 ※新規開設のため、シフト時間は若干前後する可能性があります。

給与

月給287,500円～309,500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥287,500 〜 ￥309,500は1か月当たりの固定残業代￥40,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 【その他手当】 オンコール手当：1,700円×回 通勤費：規定支給（上限100,000円／月） ※片道2㎞未満の場合は支給対象外

休日休暇

休暇・休日: 週休二日制（日勤のみ/休日はシフトによる） 【年間休日：110日】 ・有給休暇：6カ月経過後10日付与 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇 ・希望休取得可能・連休取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生ClubOff加入】 「20万」を超える施設やサービスを優待価格で利用可能！ 【長期障害所得補償保険制度】 病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度です。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【その他福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度 確定拠出企業型年金制度 労働組合加入 交通費全額支給 インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【資格取得支援】 ≪実務者研修≫ →費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） ≪介護福祉士≫ →受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 ≪介護支援専門員≫ →受験対策講座・ケアマネ模試実施

その他

その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]面接1回 [3]採用 ※本選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。 現職のスタッフに病院勤務との違いや仕事のやりがい、 慣れるまで大変だったことなどを気軽にご質問いただけます。 ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！ ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 セントケア看護小規模豊後町 【住所】三重県名張市豊後町262番地１ 【TEL】059-350-8210 ＜事業内容＞ 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、 訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、 グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、 定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、 就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 ＜HP＞　https://www.saint-care-mie.com/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 287,500円 - 309,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間