• 正社員

株式会社 ピーシーデポコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: 地域密着でお客様と長く関われる 約40万軒のご家族が会員の生活インフラサービス。数年単位でお客様と信頼関係を築き、地域の暮らしに寄り添うやりがいを実感できます。 自分の裁量で働ける自由度 店舗対応・訪問対応の判断や提案内容も自分で決定。プランナー同士で助け合いながらも、個人の裁量が大きく、自主性を発揮できます。 成長できる環境と明確な評価制度 社内認定資格や地域経営への貢献など、多角的な評価で年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能。頑張りがしっかり給与に反映されます。 ワークライフバランス重視 年間休日120日、平均残業13時間。完全週休2日制で、家族やプライベートの時間も大切にできます。育休復帰率100％、男性の取得実績もあり。 未経験からでも安心のサポート 先輩社員のOJTや勉強会、ロープレなど教育体制が充実。異業種からの転職者も多数活躍中です。 ────────────────

仕事内容: 「デジタルの悩みを解決したい」「地域の人々の暮らしに寄り添いたい」そんな想いを持つ方へ。あなたのホスピタリティを活かし、千葉県内の会員様ご家族の“デジタル担当”として活躍しませんか？ ──────────────── ＼デジタルライフプランナーとは？／ お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案を行います。担当するご家族のコンサルシートを作成し、生活に伴走。デジタルを通して生活を便利に、安心して過ごせるよう長期的にサポートします。 【主な業務内容】 ・会員様ご家族の専任担当として、日々のデジタル機器やサービスの相談・提案 ・家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新たな活用プランを提案 ・1日4～5組（1組約1時間）じっくりと相談に乗り、約150世帯を担当 ・「キャッシュレス決済を使いたい」「リモートワークを始めたい」「端末の買い替えやデータ移行が不安」「通信料金の見直し」など、幅広いご相談に対応 ・店舗での対応、ご自宅訪問の判断も自分で決定し、裁量を持って活動 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとしてOJTでサポート ・数か月～半年で独り立ち、約150世帯を担当 ・勉強会やスキルアップ研修、店舗間交流も充実 【キャリアパス】 ・デジタルライフプランナーとして経験を積み、店長やエリア長、企画営業など多彩なキャリアに挑戦可能 あなたの頑張りが評価に直結！ 売上だけでなく、社内認定資格や地域経営への貢献など、多角的な評価制度で年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が目指せます。 ────────────────