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トヨタカローラ南海株式会社　貝塚店

仕事内容

アピールポイント: ■求める人材 ✨資格を活かしたいが、環境に悩んでいる方 ✨技術をしっかり身につけたい方 ✨受け身ではなく、学ぶ意欲がある方 ✨チームで働くことを大切にできる方 経験の長さではなく、 これからどう成長したいかを重視します。 ■当社で働く魅力 ✨少人数制研修で“確実に身につく” 3〜5名の少人数制で、一人ひとりに目が届く環境。 理解度に応じて進めるため、置いていかれることがありません。 ✨個別進捗型で“離脱しない” 年間固定ではなく、習熟度に応じた研修設計。 分からないまま進まないから、確実に成長できます。 ✨最短3年でトップ資格へ トヨタ検定1級取得者を多数輩出。 教育の質が、結果として表れています。 ✨次世代技術を体系的に学べる AI・電動化など、これからの整備に必要な知識を習得。 現場経験だけでは得られない成長環境です。 ✨チームで育てる文化 一人に任せきりにしない。 分からないことをその場で解決できる環境です。

仕事内容: ✨未経験・3級資格から“プロを目指せる”環境 整備士としてのキャリアを、ここから本気でスタートできる環境です。 月給＋賞与で安定収入を確保しながら、 AI化・電動化など次世代技術を体系的に学べる研修センターを完備。 そして当社の最大の特徴は、3〜5名の少人数制で行う実践型研修です。 未経験の方や実務経験が浅い方でも、一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、 分からないまま置いていかれることはありません。 一般的なディーラーのような一斉研修ではなく、「理解してから次へ進む」ことを徹底。 工具の使い方や基本整備といった基礎から、故障診断や判断力まで段階的に身につけていきます。 ✅資格はあるが、実務経験がほとんどない ✅整備士として働きたいが、自信がない ✅現場に出ているが、教えてもらえる環境がない ✅周りがベテランばかりで質問しづらい ✅このままで本当に通用するのか不安 そんな不安を感じたことがある方こそ、当社の環境はフィットします。 少人数制だからこそ、トレーナーが一人ひとりの状況を把握しながらサポート。 当社では 一人ひとりの習熟度に合わせた研修設計を採用。 多くの企業のような年間固定スケジュールではなく、 理解してから次に進む仕組みのため、途中でついていけなくなることがありません。 「未経験だから不安」ではなく、 「未経験でも成長できる環境かどうか」で選んでください。 ここには、ゼロからでも整備士として通用する力を身につけられる環境があります。 ✨“できるようになるまで面倒を見る”研修体制 少人数制だからこそ、トレーナーが一人ひとりの課題を把握しながら伴走。 分からないまま現場に出ることはなく、現場で使えるレベルまで落とし込みます。 この環境により、 国家資格1級より難しいとされるトヨタ検定1級を 最短の3年で取得する中途入社者を多数輩出しています。 環境が変われば、成長スピードはここまで変わります。 ✨作業者から“判断できる整備士”へ これまで ⇒ 指示された作業をこなすだけ ⇒ 整備の理由を深く理解できない これから ⇒ 車両状態を自ら判断し、最適な整備を提案 ⇒ 故障原因を推察し、再発防止まで考える 当社が育てるのは、ただ手を動かす人ではなく 考えて整備できる人材 研修センターと現場の両軸で、段階的にレベルを引き上げていきます。 ■業務内容 ✅始業 お客様来店前に現場の整理・準備 安全かつスムーズに作業が進む環境を整えます ✅一般整備 点検・オイル交換・軽整備などを担当 車両状態を確認し、必要な整備内容を判断 記録簿作成などの事務作業も行います ✅重整備 車検・エンジン・ミッション関連の作業 故障原因を推察しながら対応 チームで共有しながら進めます ✅終業 業務終了後は速やかに帰宅 仕事とプライベートのメリハリを大切にできます ■先輩スタッフの声 ✨入社の動機 父がトヨタ南海グループで働いており、車の仕事の安定性や人とのつながりを聞いて興味を持ちました。 営業職も考えましたが、車のプロになりたいという思いからエンジニアを選びました。 地元で働ける点も決め手でした。 ✨仕事のやりがい 当たり前に車に乗れる社会を支える仕事です。 難しい作業をミスなく終えたときの達成感は大きいです。 友人がわざわざ車を任せてくれることもあり、自分の技術が誰かの安心につながっていると実感できます。 ✨将来の目標 より多くの車に触れて対応力を高めたいです。 新しい技術も増えているので、学び続ける姿勢を大切にしています。 将来的にはフロントや営業などにも挑戦し、より広い視点でお客様に価値を提供できる人材になりたいです。 ■キャリアパス ✨3級整備士 ⇒ 点検・オイル交換・タイヤ交換などの基礎整備を中心に担当 ⇒ 車両ごとの状態を把握しながら、整備の基本となる考え方を身につけます ⇒ 研修センターでの教育と現場経験を組み合わせ、確実にスキルを積み上げていく段階です ✨2級整備士 ⇒ 故障診断・車検整備・エンジンや足回りなどの重整備を担当 ⇒ 不具合の原因を自ら考え、最適な修理方法を判断する役割へ ⇒ 作業だけでなく、後輩への指導やチーム内での技術共有も担います ✨検査員 ⇒ 車検の最終チェック・完成検査を担当 ⇒ 整備内容の妥当性や安全性を判断する責任あるポジション ⇒ 法令に基づいた検査を行い、お客様へ安心を提供する“品質の最終責任者”です ✨将来 ⇒ サービスフロントとしてお客様対応・提案業務へ ⇒ マネジメント職として店舗運営やチーム統括へ ⇒ 営業職として技術知識を活かした提案へ 整備士として培った知識と経験は、現場だけで終わりません。 キャリアの選択肢が広がり、自分の強みを活かした働き方へと進むことができます。 ■企業理念 私たちは、お客様との信頼関係を軸に、 常に価値を創造し提供し続ける企業であり続けます。 単なる車の販売・整備ではなく、 安心・安全・快適なカーライフそのものを支える存在。 そのために 法令遵守・社会貢献・環境配慮を徹底し、 地域社会から信頼される企業を目指しています。 ✅チームで育てる文化 ⇒ 一人に任せきりにしない環境 ✅学び続けることが前提 ⇒ 研修センターで体系的に技術習得 ✅評価はプロセスも重視 ⇒ 技術だけでなく姿勢も評価 ✅若手が成長できる環境 ⇒ 年齢ではなく成長意欲を重視