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朝倉病院

仕事内容

【採用担当者より】求職者の皆さまへ 当院は1897年の開設以来、長年にわたり地域医療を支えてきました。現在は回復期リハビリテーション病棟（45床）と療養病棟（45床）の計90床を擁し、患者様お一人おひとりに寄り添った医療・看護・リハビリを提供しています。 私たちが何より大切にしているのは、患者様への「思いやりと真心」、そして働くスタッフ同士が助け合える温かい環境です。 ◎朝倉病院で働く 4つのポイント◎ 【残業ほぼなし＆充実した休暇制度でワークライフバランス抜群】 どの職種も基本的に時間内で業務が終了するため、プライベートや家庭との両立が可能です。1時間単位で取得できる有給休暇や、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（前半3日・後半3日）など休みの取りやすい環境を整えています。 【「お互い様」の精神で行いやすさを実感できる子育て支援】 子育て中・子育て経験のあるスタッフが多く在籍しています。お子様の急な発熱や学校行事の際も「お互い様」と快くフォローし合える風土が根付いており、急なお休みやシフトの相談もしやすい雰囲気です。 【マンツーマンの丁寧な教育・フォロー体制】 入社後は担当の教育係（プリセプター等）がついてマンツーマンで指導します。ブランクのある方や未経験の分野に挑戦する方でも、見学や同行から段階を踏んで焦らず業務に慣れていただけます。 【スキルアップを後押しする研修支援】 病院全体での必須研修に加え、外部講師（認定看護師等）を招いた専門研修や月2回のリハビリ実技講習会などを実施しています。さらに、研修費補助（上限あり）や教育研修規定による勤怠・費用面でのバックアップも充実しています。 「誰かの役に立ちたい」「人の気持ちに寄り添いたい」という意欲や思いやりを私たちは何より大切にしています。大規模病院にはないアットホームな風通しの良さがあり、職種の垣根を越えて何でも気軽に相談できる職場です。 自分の時間を大切にしたい方、子育てと両立しながら無理なく働きたい方、患者様やご利用者様とじっくり向き合いたい方、ご興味いただけましたらぜひ一度見学にいらしてください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ ＜スタッフインタビュー＞ 【入職のきっかけ・決め手は？】 ・回復期リハビリ・療養リハビリがある ・所属人数がほどほどで良かった ・見学した際の雰囲気がよく、働きやすい環境だと感じました。 ・回復期と維持期で働けるところ ・通っていた専門学校の先生に勧められた 【職場のおすすめポイントは？】 ・手技や流派にこだわることなく縛りがないため、自己研鑽の自由度が高い。スタッフ間の関係性良好 ・上司や先輩、同期など年代問わず、気兼ねなく会話ができる。相談がしやすい環境。情報共有や質問がとてもしやすい ・全体に配慮して采配などをしてくれる場面がある。 ・福利厚生がいい ・研修や学会に無理に出席を促されることがない ・スキルアップの機会があれば勤務に融通を率先してつけてくれる ・希望した有休や希望休が取りやすい ・急な休みも含めて勤務の変更をお願いしやすい ・育休、産休、急なお休みに対応できる。男性スタッフの育休取得している。 ・残業がほとんどない 【仕事で印象に残っていることはなんですか？】 ・資格試験を受ける機会がもてた。 ・初めて重介助の患者様を担当した時、色々な先輩方からの力を借りて、自分の中でも試行錯誤し、無事退院して自宅へ戻すことができたこと。 ・日を追うごとに良くなっていく患者様を側でみれるのはやりがい等を感じる ・沢山の患者さんからありがとうを言われたこと ・リハビリ医師や義肢装具など外部ととの連携があることが刺激となる ・医師より勉強会を受ける機会があり、とても貴重な体験である ・外来・療養・回復期と様々な病態の患者様と接することができるので学びが多い

必要資格 作業療法士 ※新卒・第二新卒も可

• 変形労働時間制
• バイク通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 交通費支給
• 昇給あり
• 賞与年2回あり