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株式会社フォレスト Volkswagen 水戸(県庁前)

仕事内容

仕事内容 ◆経験があるからこそ、「もっとちゃんと評価される場所で働きたい」と思いませんか？ 整備歴10年を超えると、技術への自信はある。 後輩への指導も自然にできる。 難しい案件も、自分に回ってくるようになった。 でも、その経験が今の職場で本当に活かされているか—— そこに、もやもやを感じている方は少なくありません。 当社には、経験者ほど活躍できる舞台があります。 VWという輸入車ブランドの整備は、 国産車とは異なる診断・技術が求められる世界。 これまでの経験に「新しい武器」が加わることで、 整備士としての幅がさらに広がります。 「まだ成長できる」と感じられる環境が、ここにあります。 ◆経験に見合った評価が、仕組みとして存在します。 当社の評価は「何年いるか」ではなく「何ができるか」で決まります。 国家資格手当：2級4,000円 ／ 検査員4,000円 ／ 1級6,000円 VW独自の資格手当：最大月5,000円 テクニカルマイスター取得：月額6,000円＋一時金5万円 さらに整備実績に応じたインセンティブは年間平均約75万円。 トップクラスでは年間138万円の実績もあります。 経験次第で年収500万以上も十分に目指せる環境です。 ◆体力的な不安も、仕組みでカバーしています。 残業月平均13時間・年間休日120日・定時18:10。 これは方針ではなく、入庫コントロールによって実現している現実です。 無理な予約を受けない。キャパを超えない。 だから40代以降も、体に無理なく長く働き続けられます。 家族手当（最大月9,000円）・賞与年3回（前年度実績4.7ヶ月分）など、 家庭を持つ方への安心設計も整っています。 ◆ 仕事内容 Volkswagen正規ディーラーにて、整備業務全般をお任せします。 経験・スキルに応じて、故障診断や重整備などの高度な業務を担当いただきます。 車検、法定点検 一般整備（ブレーキ、足回りなど） 故障診断（VW専用テスター使用） 後輩スタッフへの技術指導（希望・適性に応じて） ✅ 経験者ほど活躍できるVWという新しい舞台 ✅ 資格・実績を数字で評価する明確な手当体系 ✅ 残業月平均13時間・年間休日120日の無理なく長く働ける環境 ✅ 家族手当・賞与年3回など家庭を持つ方への安心設計 ✅ 茨城日産グループの安定基盤 ✨経験を積んだからこそ、輝ける舞台があります： VWという輸入車ブランドの整備は、国産車とは異なる診断・技術が求められる世界。 これまでの経験に「新しい武器」が加わることで、整備士としての幅がさらに広がります。 「まだ成長できる」と感じられる環境が、ここにあります。 ✨経験次第で年収500万以上も。資格が給与に直結します： 国家資格手当（2級4,000円／検査員4,000円／1級6,000円）に加え、VW独自の資格手当は最大月5,000円。 テクニカルマイスター取得で月額6,000円＋一時金5万円。 整備実績に応じたインセンティブは年間平均75万円・最高138万円の実績もあり、経験次第で年収500万以上も十分に目指せます。 ✨無理なく長く働ける環境があります： 残業月平均13時間・年間休日120日・定時18:10。 これは方針ではなく、入庫コントロールによって実現している現実です。 無理な予約を受けない仕組みが根付いているため、体に負担をかけず長く働き続けられます。 ✨家庭を持つ方への安心設計が、しっかり整っています： 家族手当（最大月9,000円）・賞与年3回（前年度実績4.7ヶ月分）・退職金制度（自社制度＋確定拠出年金）など、長期的な生活設計を支える制度が充実。 茨城日産グループとしての安定した経営基盤（売上68億円・従業員約118名）のもとで、安心して腰を据えて働けます。 ✨「何ができるか」で評価される、明確な仕組みがあります： 当社の評価は年功序列ではなく、技術・実績・貢献度で決まります。 「資格を持っているのに手当がない」「経験があるのに給与に反映されない」という職場とは根本的に違います。 これまでの経験と資格が、入社初日から正当に値付けされる環境です。