募集情報
独立系SIerとして63周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の実現を目指す当社で、キャリア採用戦略の策定から実行までを担当いただきます。全社の採用活動を推進し、事業戦略に基づいた人材確保に貢献するポジションです。未経験者も歓迎し、人材業界やIT業界の経験者も活躍できる環境です。採用担当として幅広い業務に挑戦できるため、成長しながらキャリアを築くチャンスがあります。
アピールポイント: ■当ポジションの魅力： ・新たなチャネル開拓やブランド力向上に向けて様々な採用施策に取り組んでいるため、従来の手法にとらわれず、最適な施策を企画や実行いただけます。 ・経営層や現場部門側との採用要件の設計から、採用戦略の立案、チャネルの選定、応募者とのコミュニケーションまで幅広く業務をお任せ致します。 ■こんな方を求めています！ ・他者への配慮・気配りができる方 ・お仕事には真摯に取り組みながらも、社交性のあるフランクな方 ・チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方 ・目標達成に向けてPDCAを回せる方 ■働き方： 平均残業20～30時間／月 時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 ◇健康経営優良法人2021「ホワイト500」 2018年に「健康優良企業認定」として金の認定を取得して以来、組織的な健康活動を推進して働きやすい会社づくりに取り組んできました。2021年3月には、優良な健康経営を実践する法人を顕彰する制度「ホワイト500」に認定されました。
