募集情報
テストの経験から上流へ挑戦可/在宅可/残業10h
アピールポイント: 抜群の企業安定性/将来性…売上は継続的に右肩上がりに推移。売上高は5年で200%増となっています。専門性の高い技術力と強力なエンジニア育成体制から、大手企業等から続々と案件を受注しており、今後の将来性にも期待が出来ます。 エンジニアの希望最優先/案件の選定には特に配慮をしており、本人の希望を優先することはもちろん、キャリア支援部署が客観的に市場価値を見極め、今後経験を積んでいくべきスキルなどを提案・相談しながら決定していきます。案件配属後も定期的にフォローを行い、エンジニア1人1人の市場価値を高められるよう組織体制を整えています。 キャリアアップ…現在売上/社員増加とともに、ポジションが多数余っている状況です。マネジメント経験を積みたい、キャリアアップに繋がる案件に入りたい等の要望をスピーディに叶えることが出来ます。 ※実績…リーダー(30代前半/マネジメント経験を積みたいという思いから同社に転職し、半年でチームリーダーに昇格) リーダー(20代後半/入社後新規プロダクト開発のリーダーに抜擢。現在部下は3名から8名に増え、開発に加えマネジメントや営業等にも関わっている) ■組織体制 大阪支社:20名。将来的には50名まで拡大予定。