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エニタイムフィットネス吉塚店

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「店舗を任される」だけでは終わらない。 "人を育て組織をつくる"マネージャーへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験をもっと大きなフィールドで活かしたい」 「店舗だけでなく、組織づくりにも携わりたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 まずは、エニタイムフィットネス吉塚店の マネジメントを担当していただくことからスタート。 将来的には、複数店舗を統括する ”エリアマネージャー”として、 活躍いただくことを期待しています。 - ＜新着＞正社員採用!! フィットネスジムのマネージャー 店舗の運営・マネジメント全般をお任せします。 《具体的には》 ■店舗運営 ・会員様の接客対応 ・入会受付 ・電話対応 ・館内清掃 ・マシンメンテナンス ■マネジメント ・スタッフ教育、育成 ・シフト作成、勤務管理 ・人事労務管理 ・売上管理、計数管理 ・販促の企画、提案 ・店舗改善提案 ・営業戦略の立案 FC店舗のためブランドルールに沿った運営が基本ですが、 現場で感じた改善案や運営ノウハウは積極的に発信してください。 良い取り組みは担当店舗だけでなく、 他店舗へ展開し、事業全体の品質向上につなげます。 「決められたことをこなす」のではなく、 「より良い店舗運営をつくる」ことに意欲のある方を歓迎します。 - 📣実力次第で早期にエリアマネージャーへ。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格は年功序列ではありません。 複数店舗を任せられる実力があると判断すれば、 入社年数に関係なくキャリアアップできます。 実績次第では、早期に複数店舗を担当することも可能です。 📣裁量を持って店舗を動かせる。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ育成 ・勤務管理 ・販促提案 ・店舗改善 意思決定のスピードも速く、 現場の意見が経営まで届きやすい組織です。 📣人を育てるマネジメントが評価される。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが求めるのは 「指示するリーダー」ではなく、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 チーム全体の成果を高められる 『サーバントリーダーシップ』です。 ヒラオカコーポレーションの安定した経営基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境をご用意しております。