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perzik(株)

仕事内容

アピールポイント: 【✨perzikについて】 私たちperzik株式会社は、採用支援・SNSマーケティングを通じて、企業の「人が採れない」という課題を解決する採用DX企業です。 採用代行（RPO）サービス「ゼロリク」を中心に、採用戦略の立案から求人広告運用、スカウト配信、SNS・採用広報まで、企業ごとに最適な採用手法を設計・実行しています。 支援先は、スタートアップから上場企業まで幅広く、製造・物流・建設・IT・介護・保育・飲食など、多様な業界の採用を支援しています。 現在は東証グロース上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭のベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 一人ひとりが担当領域を持ち、アイデアや改善提案を積極的に発信できる環境があり、「まずやってみる」という挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する風土のため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。事業拡大フェーズだからこそ、サービスづくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。 また、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制度、リモートワーク制度など、働きやすさも大切にしています。 「採用の力で企業の成長を支えたい」 「もっと本質的な採用支援に挑戦したい」 「ベンチャーで裁量を持ちながら、上場グループの安定した環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 上場グループの安定基盤×裁量◎ ✅ 年休128日×完全週休2日制(土日祝) ✅ 採用戦略から運用改善まで一貫して支援 ✅ 大手企業〜急成長ベンチャーまで支援先多数 ✅ フルフレックス＆一部リモートOK ✅ サービス改善や新規プロジェクトにもチャレンジ可能 ⏩ 「オペレーションだけでは物足りない」 ⏩ 「企業の採用課題を本質から解決したい」 そんな採用・RPO経験を活かしたい方をお待ちしています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 採用支援サービス「ゼロリク」のプロジェクトディレクターとして、クライアント企業の採用活動全体を推進していただきます。 担当企業はスタートアップから大手企業までさまざま。 単なる採用代行ではなく、採用課題の整理・改善提案・実行支援まで担うパートナーとして伴走します。 【✨具体的な業務】 ・クライアントとの打ち合わせ、日常コミュニケーション（Slack・Chatwork・オンライン） ・採用状況の分析と改善施策の企画 ・求人媒体の選定や運用プランニング ・求人広告・スカウト文章の企画、添削、品質管理 ・応募数や返信率など各種KPIの分析 ・採用施策の実行・改善サイクルの運用 ・レポート作成および定例会議の実施 ・社内メンバーへのタスク管理・ディレクション 【✨この求人の3つのポイント】 ① 多彩な採用プロジェクトを経験できる 年間100社以上の採用支援を行うサービスだからこそ、業界・職種・採用手法もさまざま。 企業ごとに異なる課題に向き合うことで、採用実務だけではなく戦略設計やコンサルティングスキルまで身につきます。 ② 安定した環境とスピード感を両立 上場グループならではの安定性がありながら、少人数組織だから意思決定はスピーディー。 新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる風土があり、サービスづくりにも関われます。 ③ 幅広い業界で市場価値を高められる IT・物流・建設・製造・介護・保育など、多様な業界の採用支援を担当。 業界ごとの採用ノウハウを蓄積し、どの企業でも求められる採用ディレクターへ成長できます。 【✨1日の流れ(例)】 9:00 Slack/Chatworkでクライアントとやり取り ↓ 9:30 求人原稿やスカウト文の確認・フィードバック ↓ 10:30 定例MTG ↓ 11:30 スカウト運用の方針すり合わせ・対応指示 ↓ 13:00 顧客打合せ ↓ 15:00 原稿改善 ↓ 19:00 業務終了 【✨一緒に働くメンバー】 20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍中。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、自ら手を挙げれば新しい仕事にも挑戦できます。 チームワークを大切にしており、メンバー同士の交流も活発。フラットな雰囲気の中で、お互いに学び合いながら成長できる環境です。