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ジャガー・ランドローバー札幌東【株式会社MID ALFA】

仕事内容

仕事内容 ✨事業拡大につき札幌エリアで増員募集！✨ 組織を創るコアメンバーとしてお迎えします ＼＼✨アピールポイント✨／／ ✧˖°-✧˖ 事業好調につき拠点拡大中！次代のリーダー募集 ✅【店長候補採用】 輸入車・ディーラー経験者を優遇 ✅【完全来店型】 効率的な集客により「戦略立案」に専念 ✅【実質年休123日】 115日＋有給平均8日（私生活も充実） ✅【年収800万円以上可】 成果を正当に還元する報酬体系 ✅【安定企業】 創業42年、多ブランド展開の強固な経営基盤 ✧˖°-✧˖ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐この求人の注目ポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩効率的な店舗マネジメント！ 100％来店型のため、無駄な外回りは不要。 「どう成約率を上げるか」という 営業戦略の構築やチームの指揮に リソースを100％投入できる環境です！ ⏩スピード感のあるキャリア！ 店舗数拡大に伴い、ポストも増加中。 年功序列ではなく、実績と マネジメントスキルを正当に評価します。 拠点長からエリアマネージャーへ、 早期のステップアップが可能です！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌エリアの高級輸入車販売店にて、 営業マネージャー（店長候補）として 店舗経営のプロフェッショナルを目指していただきます。 ◆販売戦略の立案・KPI管理 集客データの分析に基づく営業施策の企画。 チーム全体の成約率向上に向けた進捗管理。 ◆プレイングマネジメント 富裕層顧客への質の高い提案と、 部下の商談への同行・クロージングフォロー。 ◆人材育成・組織づくり スタッフのスキルアップ支援、評価。 ブランドの品格を体現する店舗環境の構築。 ⭐取り扱い車種 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界トップクラスのブランドを揃える MIDアルファグループ。 担当ブランドの枠を超えた提案も可能です。 【取扱ブランド例】 ◆ジャガー、ランドローバー ◆フェラーリ、ベントレー ◆アウディ、メルセデス・ベンツ ◆ジープ、フォルクスワーゲン など