• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 第一本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 組織としては、メガバンク・信託銀行・ノンバンクが主要顧客であり、 重要な社会インフラであることから高いセキュリティと信頼性、 性能が求められる一方、 様々な技術を組み合わせて社会に今までにない価値をもたらすことができます 。我々は、従来のシステム開発の確実な推進に加え、 デジタル技術を活用した生産性の向上・DX事業拡大、更に業種・ 業態の枠を越えてお客様の経営課題を解決する経営パートナー を目指していきます。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ▼ビジネス観点： 配属組織におけるセキュリティ関連システムのビジネス立案・企画・ 検討を行います。 主要顧客へのセキュリティ関連システムの提案・構築だけでなく、 日立内の関連部署と連携しながら複数の金融系顧客へ展開することを想定した ビジネス(ソリューション開発、マネタイズ、販売戦略、 など)を推進したいただきます。 ▼サービス／製品観点： 現時点で想定される製品、クラウドサービス(SaaS)は以下の通りです。 EDR／ITDR製品：Microsoft Defender、 Microsoft Defender for Identity、 CrowdStrike Falcon SIEM／UEBA製品：Splunk(Enterprise／ Cloud Platform)、Exabeam(on-premises ／SaaS) ID管理：Microsoft Active Directory(on-premises)、Microsoft Entra ID、Cyber Ark Secret管理：Hashicorp Vault(on- premises) ※今後、主要顧客ニーズ、ビジネス の動向により取り扱い製品が増加することが想定されます ▼職務概要 社会インフラを支えるために、セキュリティ事業に対して製品・ サービス開発・導入、事業計画推進の業務取り纏め者としてプロジェクト の管理に対して責任を負う。セキュリティ 市場動向や一般的な知識を活用する。所属する組織の方針に基づき、 お客様含めたステークホルダーとコミュニケーションを取り、 プロジェクトを管理・推進し、ビジネス拡大へ繋げ、 組織内メンバーの育成も行う。 ▼職務詳細 市場動向および多様なセキュリティ製品・サービス、 インシデント情報に関する知見を元に、セキュリティソリューション を提案する。「As Is(現状)」と「To Be(あるべき姿)」を整理し、「To Be」を実現するための最良の アプローチの選択やアーキテクチャの設計・提案を行う。 プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好な コミュニケーションを図る。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 詳細な担当業務により多少異なりますが、以下の通りです。 ・魅力・やりがい 金融機関のシステムは重要な社会インフラであることから高いセキュリティ と信頼性、性能が求められる一方、 様々な技術を組み合わせて社会に今までにない価値をもたらす ことができます。 従来のシステム開発とは異なる新規事業の推進やビジネス に携わる事が可能であり、新しいことへのチャレンジに直結します。 ・キャリアパス スペシャリスト・事業創生 今後もセキュリティは継続的なレベルアップが求められる分野であり、 高度な専門知識やドメインナレッジを獲得し、 顧客の上流から下流、システム稼働後も寄り添える専門家。 その先は事業創生なども検討できる。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 当組織は新卒入社、中途入社含め、20代～50 代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、 エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバ が多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバ がまわりにいる組織です。 ②働き方 配属組織の主要顧客はリモートワークを推進しており、在宅勤務可。 出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点(都内)でのみアクセス可能なため、 本番環境作業が必要な際はお客様拠点へ出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。