• 正社員

アイニコグループ株式会社

勤務地

勤務地: 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

仕事内容

アピールポイント: 【求める人材】 サッカーの技術や運動神経よりも、「運動が苦手な子どもの気持ちに寄り添い、その『できた！』を共に喜べる感受性」を最重要視しています。 単に安全を見守るだけの管理業務ではなく、子どもたちが自分の可能性を信じられるような環境を創り出し、チームの一員としてその成長を支えることに価値を見出せる方。 事務的な計画作成業務だけでなく、子どもや保護者、スタッフと心を通わせ、事業所全体が「笑顔」で溢れるような温かい居場所づくりに情熱を注げる方を求めています。 「オープニングスタッフとして、ゼロから事業所を創り上げる経験がしたい」「年齢や社歴に関係なく、自分の頑張りやアイデアを正当に評価してほしい」という意欲をお持ちの方。 また、これまでの福祉・教育経験を活かしつつも、既存のやり方に固執せず、新しい療育のカタチ（サッカー療育）やチーム運営に柔軟に挑戦したい方を歓迎します。 ＜以下の経験がある方は、その対人能力や調整力を存分に発揮いただけます＞ * 福祉・介護・医療業界での実務経験 * 幼稚園・学校・特別支援学校などでの指導・支援経験 * スポーツ指導やコーチング（技術指導よりも、モチベーション管理やチームビルディングの経験） * 保護者対応や相談支援業務 ＜必須スキル・スタンス＞ * 共感と受容：運動が苦手な子や、集団になじめない子の不安な気持ちを理解し、否定せずに寄り添える方。 * チームワーク：スタッフ同士で声を掛け合い、忙しい時こそお互いをフォローし合える協調性のある方。 * 安全運転への意識：木津川・精華町・奈良市エリアでの送迎業務を、責任を持って安全に遂行できる方。 * 資格要件：普通自動車運転免許（AT限定可）および、児童発達支援管理責任者講習の修了。 ＜残念ながら、以下のような方には向いていません＞ * 「サッカーが上手ければいい（教えればいい）」と考え、子どもの心情を無視した指導をする方。 * 指示待ちの姿勢で、オープニングスタッフとして能動的に動くことに抵抗がある方。 * 自分の担当業務以外（送迎や清掃など）には関わりたくないという、チームワークを軽視する方。 * 子どもたちの小さな成長や変化に気づくことよりも、効率よく業務を回すことだけを優先してしまう方。 【弊社の想い】 アイニコグループ株式会社の理念は、 「笑顔を創造し続ける」 です。地域密着企業として、子どもたちが自分の可能性を信じ、笑顔で未来へ歩み出せる場所を一緒に創りませんか？ 弊所が提供する「サッカー療育」とは、単に技術を教える場ではありません。チーム活動を通じて社会性を育み、子どもたちが「できた！」という自信を持つための療育プログラムです。 「サッカーは未経験…」という方もご安心ください。運動が苦手な子どもの気持ちに寄り添い、共感できることこそが、私たちが最も大切にしている「プロとしての支援」です。 2025年8月のオープンに続き、 2026年夏には「2号店オープン」 という目標を掲げています。この情熱的なミッションを分かち合い、地域に愛される事業所を共に創り上げる新しい仲間を募集します。 【職場環境について】 経営母体は住宅・保育・介護など多角的に事業を展開する安定企業のため、福祉業界の新規事業所にありがちな「制度の未整備」や「経営への不安」はありません。 「サッカー経験者ばかりで体育会系の厳しい上下関係がある」ような重い空気感はなく、運動が苦手なスタッフも互いにフォローし合いながら、和気あいあいと業務を進めていただける環境です。 平均年齢は29歳と若手が中心となって活気ある職場を作っていますが、経験豊富な40代・50代のスタッフも活躍しており、年齢や社歴の垣根を超えて意見を言い合えるフラットさがあります。 また、残業は月平均5時間程度と少なく、年間休日も120日しっかり確保されているため、プライベートを犠牲にすることなく、「働くときは全力、休むときはリフレッシュ」というメリハリのある働き方が可能です。 【この仕事で手に入る「未来」】 ・「共感」という一生モノの人間力：単なる指導技術ではなく、運動が苦手な子どもの心に深く寄り添い、その「できた！」をプロデュースする経験が得られます。人の痛みがわかる感受性と、相手の意欲を引き出す高度な対人支援スキルが身につきます。 ・成長企業でのキャリアアップ：まずはオープニングスタッフとしての基盤作りから。2026年夏には2号店の展開も控えており、20代での管理職登用実績もある当社では、意欲次第で早期に上位ポスト（エリア統括等）を目指せる道が用意されています。

求める人材: 必須要件： ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童発達支援管理責任者講習修了 下記いずれかの実務経験必須 ①福祉・医療・介護業界で 実務経験が5年以上ある方 ②（相談・就業支援業務・教育・介護業務など）で、 高齢者福祉にかかる期間を除いた 実務経験が3年以上ある方 ③幼稚園・小学校・特別支援学校などの支援経験が5年以上ある

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり