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大阪YWCA大宮保育園

大阪YWCA大宮保育園の保育士の保育士

✨子どもと接する中で、自分自身も成長できる毎日です。

  • アクセス: 大阪メトロ谷町線太子橋今市駅から徒歩で9分 大阪メトロ今里筋線太子橋今市駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線千林大宮駅から徒歩で10分地図を見る

  • 月給248,200円~260,200円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00~16:00休憩60分 (2)8:00~17:00休憩60分 (3)9:00~18:00休憩60分 (4)9:00~19:00休憩60分 時間外勤務ほぼなし ※行事の時には準備や片づけ等で時間外勤務あり。その場合は超過勤務手当を支給。

休日休暇

休暇・休日: 年間休日 110日 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
勤務地

勤務地

大阪YWCA大宮保育園

大阪府大阪市旭区大宮5-7-15

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勤務地: 大阪府大阪市旭区大宮5-7-15

アクセス

アクセス: 大阪メトロ谷町線太子橋今市駅から徒歩で9分 大阪メトロ今里筋線太子橋今市駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線千林大宮駅から徒歩で10分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ✅安定した環境で働きたい方におすすめです 今日のやりとりが、子どもたちの「また来たい」に変わる。 安心できる場所で、笑顔を育むお手伝いをしませんか? あなたの関わりが、あしたの元気につながります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅家庭と両立OK 柔軟な働き方が可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 遊びや活動を通じて、発達に特性のあるお子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりに合わせた支援、日常生活スキルの練習、個別支援計画に基づく記録の作成などを担当いただきます。 保護者との連携も大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを一緒に行っていきましょう。

対象となる方

求める人材: 保育士資格 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問

仕事の特徴

  • 変形労働時間制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給248,200円~260,200円 給与: 給与内訳 ・基本給 193,200円(短大卒初任給)~205,200円(四大卒初任給) ※経験年数を加味します ・特別手当     6,000円 ・処遇改善Ⅰ手当 15,000円 ・処遇改善Ⅲ手当 10,000円 ・調整手当    24,000円 固定残業代なし 昇給あり(年1回3%) 賞与あり(年2回 計4ヶ月分※初年度は3ヶ月分) 役職手当5,000円~40,000円 ※数年勤務後に発生 通勤手当あり 上限30,000円 試用期間3ヵ月(条件変更なし)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり
その他

その他

その他: <本求人は、株式会社モッシュがご紹介・就業サポートを行う求人です> <Step1> まずはご応募ください♪ ※ご連絡はお電話やショートメッセージで差し上げます! <Step2> あなたに合うお仕事の紹介と、面接のアドバイスをします! <Step3> 面接本番!リラックスして臨みましょう♪ <Step4> うまくいけば、3日以内に内定が出ることも! 本求人は株式会社モッシュからの紹介求人となります。 株式会社モッシュでは福祉関係職種を中心に求人紹介を行っております!ぜひお気軽にご相談ください! 雇用形態: 正社員 給与: 248,200円 - 260,200円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

株式会社モッシュ

事業内容

医療・病院

所在住所

5470034 大阪市平野区背戸口1-22-16 ヴェルデ瑞穂壱番館1F

代表者

大津 直温

代表電話番号

07023290244

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  • アクセス: 大阪メトロ谷町線太子橋今市駅から徒歩で9分 大阪メトロ今里筋線太子橋今市駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線千林大宮駅から徒歩で10分

  • 月給248,200円~260,200円

  • 勤務時間・曜日: 変形労働時間制(1ヶ月単位) (1)7:00~16:00休憩60分 (2)8:00~17:00休憩60分 (3)9:00~18:00休憩60分 (4)9:00~19:00休憩60分 時間外勤務ほぼなし ※行事の時には準備や片づけ等で時間外勤務あり。その場合は超過勤務手当を支給。

  • 掲載開始日:2026/05/24

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    原稿ID:24c895557bd1ddf4

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