• 正社員

一般社団法人しゆれ

職種/仕事内容

仕事内容: 児童発達支援に特化した管理者兼責任者のお仕事です。 私たちは、子どもたちの健やかな成長をサポートするための療育を提供しています。あなたには、チームのリーダーとして、質の高い支援を実現するための業務をお任せします。 【主な仕事内容】 * 個別支援計画の策定・実施 * スタッフの指導・育成、および業務の進捗管理 * 保護者との連携、相談支援 * 定期的な評価・報告書作成 * 業務改善および新しい施策の立案・実行 フレックスタイム制度を活用しながら、自分の裁量で働ける環境です。あなたの専門性と経験を活かし、子どもたちにとってより良い支援を一緒に提供していきましょう。

勤務地

アクセス

アクセス: 最寄砥堀駅から徒歩約3分の距離です。公共交通機関をご利用の場合は、車をご利用いただけます。お車での通勤も可能で、駐車場（無料）があります。通勤に便利な立地ですので、安心してご応募ください。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間はフレックスタイム制度を採用しています。コアタイムは14時00分～18時00分で、勤務開始時間及び終了時間は、個々の状況に応じて柔軟に設定できます。具体的な労働時間は、月間の総労働時間が168時間を基準とします。休憩時間は<休憩時間を12時00分～13時00分、また残業が発生する場合もございますので、予めご了承下さい。 フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム13:00〜18:00、フレキシブルタイム：9:00〜13:00、18:00〜20:00） フレックスタイム制におけるコアタイムとは、従業員が必ず勤務していなければならない時間帯のことです。 フレキシブルタイムは、その時間帯の中で従業員が自由に出退勤できる時間帯を指します。 フレックスタイム制とは、一定期間について定められた総労働時間の範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻や労働時間を自分で決定できる制度です。 コアタイムとフレキシブルタイムの関係 コアタイムは必ず勤務しなければならない時間帯であるのに対し、フレキシブルタイムは、その時間帯内であればいつ出勤・退勤してもよい時間帯です。例えば、コアタイムが14時から18時に設定されている場合、それ以外の時間はすべてフレキシブルタイムとなります。

給与

月給280,000円以上 給与: * 昇給あり 実績や業績に応じて、以下の手当が支給される場合があります。ただし、全員に一律支給されるわけではありません。 * 通勤手当 * 加算手当　取得して加算により支給　例：家庭支援加算　居宅を訪問（所要時間1時間以上）　1,000円　 * 退職金制度あり フレックスタイム制度を導入しており、業務の進行状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制　日曜日と他１日／週 * 年次有給休暇 * 長期休暇 * 産休・育休制度 * 夏季　8月13日～8月15日　冬季休暇　12月29日～翌年1月3日 * 特別休暇（慶弔など）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給（30,000円まで） フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を提供 研修制度あり、スキルアップをサポート 資格取得支援制度あり 健康診断の実施 育児休暇・介護休暇の取得が可能 リフレッシュ休暇あり（年1回誕生月）他 社内でのキャリアアップを推進

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間