• 正社員

株式会社NTTデータ関西

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＮＴＴデータ関西 求人名 【6-2-2】ヘルステック事業部 ヘルスケアビジネス 仕事の内容 ヘルスケア関連企業（製薬・医療・保険・食品・行政機関等）に対するヘルスケア分野の新規ビジネス創発。(1)ヘルスケア関連企業と密に連携のうえ、上流工程からの新規提案・新規開発業務（業務コンサル等も含む） (2)システム開発業務として、AWS等クラウド環境上でのアプリケーションの設計・開発を最新技術を活用して取り組んでいただきます。 【詳細】(1)ヘルスケア関連企業向けのDX案件創発 (2)ヘルスケア関連企業で利用する新規プラットフォーム構築のアプリケーション全体構想策定・設計・開発・維持・改善 (3)製薬会社・医療機関・患者様が利用するスマホアプリ等の全体構想策定・設計・開発・維持・改善 募集職種 【6-2-2】ヘルステック事業部 ヘルスケアビジネス

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給600,000円以上 想定年収 950万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～ 基本給￥600,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（産休育休制度あり） 有給休暇：有（13～40日）（勤続1年未満13日、1年以上20日、最大40日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度、団体生命保険、企業年金制度、社員持株会、住宅補助制度

職場環境・雰囲気

配属先情報 ヘルステック事業部に配属予定となります。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■データ通信システムの開発及び保守の受託、販売/賃貸 ■データ通信システムに関するソフトウエア、装置の開発及び保守の受託、販売/賃貸 ■情報システムに関する建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 他 設立：2003年07月 代表者：代表取締役社長 中島 弘嗣 従業員数：1,141人 平均年齢：39.0歳 資本金：400百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 100.0％ 本社所在地：〒530-0003 大阪府大阪市北区 堂島３－１－２１ ＮＴＴＤＡＴＡ堂島ビル 関連会社：■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ その他備考・企業からのフリーコメント：■当社について■顧客の変革・夢を実現する様々な情報システム・サービスを提供。ITを構想するコンサルティングサービスやIT企画、 情報システムの導入及び導入後のサポートからIT活用支援まで、一貫したソリューションで顧客のビジネスをサポート。 関西で培われたノウハウを活かし、情報システムの新しい『しくみ』を創造することで、調和の取れた社会の実現に貢献。 ■福利厚生について■ 住宅手当（独身者34,000円、既婚者60,000円※規定あり）、子育て介護手当：1人につき月額10,120円※規定あり、社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入。 ■研修について■新卒・中途に関わらず、自身の能力やスキルのレベルを確認した上で、NTTグループの階層別研修や重点研修、プロフ ェッショナルCDP、事業部研修等、必要な研修を受講できます。 ■働きやすい環境■平均勤続年数は約15年。ワークライフバランスを保ち、活き活きと働き続けられる職場環境の整備に注力。コロナ禍 を経て、リモートワーク手当や、フレックスタイムだけでなく、スーパーフレックス(コアタイムの設定無し)も可能になりました。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体