• 正社員

リバティーンズ株式会社

勤務地

勤務地: 【東京本社：住所】 東京都港区浜松町1丁目2-14　ユーデン浜松町ビル4F

仕事内容

アピールポイント: 【人材紹介業界出身者が活躍できる理由】 まず私たちについて Liberteenzは2007年に創業しました。 もともとは英語圏向けアプリの開発会社としてスタートし、自社アプリで世界1,000万ダウンロードを達成。 その後、 アプリマーケティングエージェント AIを用いたSaaS開発 へと事業を拡大し、現在は東京とシリコンバレーを拠点に国内外のアプリ事業者の成長支援を行っています。 私たちは広告代理店ではありません。 また、単なるツール会社でもありません。 私たちが向き合っているのは広告運用ではなく、事業成長そのものです。 ユーザー獲得。 収益拡大。 継続率向上。 市場シェア拡大。 クライアントの成長を構造的に支援することが、私たちの仕事です。 この仕事の本質 私たちのクライアントには、 国内大手企業 国内大手企業 急成長スタートアップ が含まれます。 向き合う相手は、 マーケティング責任者 事業責任者 プロダクト責任者 経営層 など、企業の成長を担うキーパーソンです。 私たちが提供するのは単なる広告運用ではありません。 クライアントの事業を理解し、市場を分析し、課題を整理し、成長戦略を設計することです。 そのため、この仕事に必要なのは営業力だけでもマーケティング知識だけでもありません。 相手の言葉の裏にある本質的な課題を捉え、構造的に整理し、成長につながる打ち手へ落とし込む力です。 私たちは、人材紹介業界出身者が活躍できるポジションだと考えています。 なぜなら、 優秀な人材紹介コンサルタントは、 企業の課題を理解し、 意思決定者との信頼関係を築き、 複雑な課題を整理し、 解決策を提案する仕事をしているからです。 これらは私たちの仕事とも共通しています。 一方で大きく異なるのは、 採用課題ではなく、 事業成長そのものに向き合うことです。 企業の成長戦略。 ユーザー獲得戦略。 プロダクトの成長。 収益構造。 これらに直接関わりながら、事業成長のパートナーとして伴走します。 人材業界で活躍された経歴を活かして私達と一緒に世界へ挑戦しましょう。 【キャリアパス例】 ・入社当初：クライアント担当として運用チームと連携し、提案や分析・改善に関わる ・半年～1年後：提案力・関係性構築力が認められれば、大手クライアントのリード担当に昇格 ・1.5年後以降：チームメンバーをマネジメントしつつ、ストラテジーチーム全体を牽引する立場へ

求める人材: 【必須スキル・経験】 ※以下いずれかに該当する方 ・社会人経験2年以上 ・法人顧客との折衝経験がある方（営業・コンサル・プランナーなど）