募集情報
【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】業務改革推進リーダー候補（発注/購買業務）／購買のプロフェッショナルから改革の担い手へ
アピールポイント: 【募集背景】 2022年度にアシストは創立50周年を迎えました。 更なる飛躍に向けて、受発注関連業務・購買業務の改革・改善を進め業務効率化を推し進める事により、 営業部門や技術部門の生産性も同時に向上させ、企業価値の向上に寄与する組織を目指します。 本ポジションでは、これまでのキャリアを通して培った多様な経験と視点を活かし、アシストの受発注業務を担っていただく中で業務の標準化や効率化につながる課題を導き出し、改善への提案や実行もミッションとして担って頂きます。 受発注関連業務・購買業務のみでなく、業務を通して見えてきた課題を自ら主体的に改善することが出来る非常にやりがいのある業務です。チャレンジする気概と熱意に溢れた方の応募をお待ちしています。 【入社後に得られるスキル、経験】 ・基幹システムの刷新に伴う全社レベルでの業務改革の経験・実践 ・グローバルスタンダードな基幹システム（SAP）の実務経験 ・顧客を起点とした業務推進や経験 ・仕入先など社外のキーパーソンとの調整・交渉力 【キャリアモデル】 入社1年目〜 ・OJTやチームメンバーのフォローのもと、会社や業務に関する理解を深め、チームメンバーとして受発注関連業務・購買業務に従事。 入社3年後～ ・通常業務に加え、既存の業務フローの問題を発見から見直しなど、業務改善案を自ら提案し、周囲のメンバーを巻き込みながら実現。 入社5年後～ ・既存の業務フローにとらわれず、BPRなどの抜本的な業務改革案を提案し、周りを巻き込みながら実現。
